Propuesta metodológica para la identificación de expertos en el ámbito organizacional
En este artículo se presenta una metodología para la identificación de expertos que puedan ayudar a organizaciones de cualquier tipo a mejorar su competitividad y a facilitar la innovación en la gestión de proyectos. La propuesta nace de la constatación de los vacíos y entrampamientos que se generan...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Spanish |
| Publicado: |
Universidad de Lima
2022-07-01
|
| Series: | Interfases |
| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Interfases/article/view/5789 |
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| author | Álvaro Antonio Aures García Adelaida Estela Balvín Landeo |
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| description | En este artículo se presenta una metodología para la identificación de expertos que puedan ayudar a organizaciones de cualquier tipo a mejorar su competitividad y a facilitar la innovación en la gestión de proyectos. La propuesta nace de la constatación de los vacíos y entrampamientos que se generan cuando el conocimiento experto no se comunica al interior de las organizaciones. La metodología propuesta parte de la identificación, a partir de una taxonomía, de los campos de conocimiento para los cuales una organización requiere de un experto. Luego de ello, propone criterios para la identificación y valoración de los expertos a partir de conceptos de gestión del conocimiento. Esta propuesta se elaboró a partir del trabajo con diversas instituciones públicas, todas rectoras en sus respectivos sectores, y encargadas de la realización de proyectos de gran envergadura. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1993-4912 |
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| publishDate | 2022-07-01 |
| publisher | Universidad de Lima |
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