MANAJEMEN TALENTA PADA SEKTOR PUBLIK: SEBUAH STUDI LITERATUR SERTA ARAH MODEL KAJIAN UNTUK MASA DEPAN
Pegawai merupakan aset terbesar dari organisasi mana pun, agar organisasi bersinar; organisasi bergantung pada kompetensi dan sikap profesional dari pegawai. Pengelolaan talenta dalam organisasi, yang sering dikenali sebagai manajemen talenta masih membuka peluang untuk perdebatan ilmiah tentang bag...
Main Authors: | Ricky Adi Putranto, Joni Dawud, Hafid Aditya Pradesa, Djony Harijanto, Ida Bagus Agung Dharmanegara |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang
2022-12-01
|
Series: | Jurnal Manajemen dan Profesional |
Subjects: | |
Online Access: | https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jpro/article/view/1463 |
Similar Items
-
Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia
by: Rr. Ayu Widaningsih, et al.
Published: (2020-12-01) -
Manajemen Perubahan dalam Paradigma Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Mendukung Keunggulan Kompetitif Organisasi
by: Teguh Narutomo
Published: (2012-03-01) -
Penilaian Kompetensi dan Manajemen Talenta dalam Pengembangan Karier ASN
by: Taufik H. Simatupang
Published: (2021-11-01) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016-06-01) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016-06-01)