İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PERSPEKTİFİNDE GÖREVE YENİ BAŞLAYAN AKADEMİK PERSONELİN İŞE VE ORTAMA UYUM PROBLEMLERİ
Bu araştırmanın temel amacı, göreve yeni başlayan akademik personelin işe ve ortama uyumuile ilgili karşılaştığı problem ve güçlükleri incelemektir. Araştırmanın çalışma grubunu göreve yeni başlayan (1 – 3 yıl) toplam 90 akademik personel oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, 49 sorudan oluşan bir...
Main Authors: | Ramazan Erdem, Muhammet Hamdi Mücevher |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Mehmet Akif Ersoy University
2014-12-01
|
Series: | Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/makuiibf/issue/25142/265486 |
Similar Items
-
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ PERSPEKTİFİNDE GÖREVE YENİ BAŞLAYAN AKADEMİK PERSONELİN İŞE VE ORTAMA UYUM PROBLEMLERİ
by: Muhammet Hamdi Mücevher, et al.
Published: (2014-12-01) -
Kısa Süreli Bir Oryantasyon Programı Denemesi: Öğrencilerin Uyum Düzeyleri ve Programa İlişkin Görüşleri
by: Seher A - İlhan SEVİM - Yalçın
Published: (2006-10-01) -
Tükenmişlik Ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: Akademik Personel Üzerinde Bir Araştırma
by: Erdoğan KAYGIN, et al.
Published: (2015-08-01) -
ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ENGELLİ BİREYLERE YÖNELİK TUTUMLARININ İNCELENMESİ
by: Ömer Avcı, et al.
Published: (2019-12-01) -
Ergenlerde Gelecek Beklentileri ve Okula Uyum İlişkisi
by: Ayşenur Makas, et al.
Published: (2021-03-01)