RESPEITO, PROMOÇÃO E PROTEÇÃO DOS DIREITOS DAS PESSOAS LGBTQIAP+ NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O artigo tem como objetivo principal analisar a realidade de discriminação, desrespeito, negação e sistemática violação de direitos humanos por que passam as pessoas LGBTQIAP+, nas mais diversas relações sociais, os reflexos dessa realidade na empregabilidade dessas pessoas, a responsabilidade socia...
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|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidade Federal da Bahia
2020-12-01
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| Series: | Revista Direito e Sexualidade |
| Online Access: | https://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/42271 |
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| author | Renata Moura Miranda de Oliveira |
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| description | O artigo tem como objetivo principal analisar a realidade de discriminação, desrespeito, negação e sistemática violação de direitos humanos por que passam as pessoas LGBTQIAP+, nas mais diversas relações sociais, os reflexos dessa realidade na empregabilidade dessas pessoas, a responsabilidade social e jurídica das empresas com a garantia de condições justas e favoráveis de trabalho a essa minoria e o papel fundamental do Ministério Público do Trabalho na promoção da igualdade de oportunidades e no combate à discriminação no trabalho em face das pessoas LGBTQIAP+.
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publishDate | 2020-12-01 |
| publisher | Universidade Federal da Bahia |
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| spelling | doaj.art-854cf4b84a72461dada1ca003197b8032022-12-22T01:33:03ZengUniversidade Federal da BahiaRevista Direito e Sexualidade2675-35962020-12-011210.9771/revdirsex.v1i2.42271RESPEITO, PROMOÇÃO E PROTEÇÃO DOS DIREITOS DAS PESSOAS LGBTQIAP+ NAS RELAÇÕES DE TRABALHORenata Moura Miranda de OliveiraO artigo tem como objetivo principal analisar a realidade de discriminação, desrespeito, negação e sistemática violação de direitos humanos por que passam as pessoas LGBTQIAP+, nas mais diversas relações sociais, os reflexos dessa realidade na empregabilidade dessas pessoas, a responsabilidade social e jurídica das empresas com a garantia de condições justas e favoráveis de trabalho a essa minoria e o papel fundamental do Ministério Público do Trabalho na promoção da igualdade de oportunidades e no combate à discriminação no trabalho em face das pessoas LGBTQIAP+. https://periodicos.ufba.br/index.php/revdirsex/article/view/42271 |
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