Construção e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas Laborais
Apesar do modelo de Recursos e Demandas de Trabalho (RDT) gerar inúmeras pesquisas teóricas relevantes, não existe instrumento proposto que mensure os diversos recursos e demandas hipotetizados. Baseando-se no modelo RDT, esse estudo tem como objetivo a construção e validação do Questionário de Recu...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP)
2020-04-01
|
| Series: | Avaliação Psicológica |
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| Online Access: | http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712020000100002&lng=pt&tlng=pt |
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| description | Apesar do modelo de Recursos e Demandas de Trabalho (RDT) gerar inúmeras pesquisas teóricas relevantes, não existe instrumento proposto que mensure os diversos recursos e demandas hipotetizados. Baseando-se no modelo RDT, esse estudo tem como objetivo a construção e validação do Questionário de Recursos e Demandas de Trabalho (QRDT). Os itens foram criados apoiados em uma análise de literatura e passaram por diversas reformulações. A versão final do instrumento continha 44 itens. O QRDT foi respondido por 317 participantes entre 20 e 65 anos. No R, uma análise fatorial exploratória (AFE) com rotação oblimin foi conduzida, extraindo-se oito fatores. O coeficiente alfa dos fatores foi igual ou acima de 0,80, exceto para dois fatores. Não houve diferenças significativas entre homens e mulheres. Sugere-se que mais estudos utilizando o QRDT sejam produzidos, colaborando para uma validade mais robusta e contribuindo para a qualidade de vida no trabalho. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
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| publishDate | 2020-04-01 |
| publisher | Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP) |
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| series | Avaliação Psicológica |
| spelling | doaj.art-85ac77d113794b7f97ac9f1b244032ad2022-12-21T19:21:51ZporInstituto Brasileiro de Avaliação Psicológica (IBAP)Avaliação Psicológica2175-34312020-04-011911910.15689/ap.2020.1901.16297.01Construção e Evidências de Validade do Questionário de Recursos e Demandas LaboraisLarissa Sanford Ayres Farina0Gabriel Dos Reis Rodrigues1Natália Kluwe Fagundes2Thamires Casarotto Carafini3Laisla Gabriele Conceição Soares Moreira4Wagner De Lara Machado5Claudio Simon Hutz6Universidade Federal do Rio Grande do SulUniversidade Federal do Rio Grande do SulUniversidade Federal do Rio Grande do SulUniversidade Luterana do BrasilCentro Universitário FADERGSPontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SulUniversidade Federal do Rio Grande do SulApesar do modelo de Recursos e Demandas de Trabalho (RDT) gerar inúmeras pesquisas teóricas relevantes, não existe instrumento proposto que mensure os diversos recursos e demandas hipotetizados. Baseando-se no modelo RDT, esse estudo tem como objetivo a construção e validação do Questionário de Recursos e Demandas de Trabalho (QRDT). Os itens foram criados apoiados em uma análise de literatura e passaram por diversas reformulações. A versão final do instrumento continha 44 itens. O QRDT foi respondido por 317 participantes entre 20 e 65 anos. No R, uma análise fatorial exploratória (AFE) com rotação oblimin foi conduzida, extraindo-se oito fatores. O coeficiente alfa dos fatores foi igual ou acima de 0,80, exceto para dois fatores. Não houve diferenças significativas entre homens e mulheres. Sugere-se que mais estudos utilizando o QRDT sejam produzidos, colaborando para uma validade mais robusta e contribuindo para a qualidade de vida no trabalho.http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1677-04712020000100002&lng=pt&tlng=ptcaracterística do trabalhopsicologia organizacionalpsicometria |
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