پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی
مقدمه: ازآنجا که اعضای سازمان از مهم‌ترین سرمایه های مراکز آموزش عالی به شمار می روند، بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با منابعی که می توانند بر عملکرد شغلی آن‌ها مؤثر باشند، از اهمیت روز افزونی برخوردارشده است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرعقلانی و همجوشی...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Payame Noor University
2016-12-01
|
| Series: | شناخت اجتماعی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://sc.journals.pnu.ac.ir/article_3277_364d493f7e36c131fdc3b05724c9eee0.pdf |
| _version_ | 1819032378292568064 |
|---|---|
| author | محمد الوندی سرابی حسین زارع احمد علیپور نصراله عرفانی |
| author_facet | محمد الوندی سرابی حسین زارع احمد علیپور نصراله عرفانی |
| author_sort | محمد الوندی سرابی |
| collection | DOAJ |
| description | مقدمه: ازآنجا که اعضای سازمان از مهم‌ترین سرمایه های مراکز آموزش عالی به شمار می روند، بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با منابعی که می توانند بر عملکرد شغلی آن‌ها مؤثر باشند، از اهمیت روز افزونی برخوردارشده است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان بود. روش: به‌منظور انجام این مطالعه نمونه ای به حجم240نفر از کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان به روش نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان آزمون باورهای غیرمنطقی جونز (1986)، آزمون تحریف های شناختی بک و وایسمن (1978) و پرسشنامه همجوشی شناختی مقیاس گیلاندرز (2010) را تکمیل نمودند. به‌منظور ارزیابی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی نقش پیشبینی معناداری در پیشبینی تحریف های شناختی کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان دارند (05/0>P). نتیجه‌گیری: بر اساس یافته های پژوهش، باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی می‌توانند تحریف های شناختی را پیشبینی کنند؛ بنابراین با آموزش و مدیریت باورهای عقلانی و عوامل کارآمد شناختی میتوان تحریف های شناختی کارکنان را کاهش داد. |
| first_indexed | 2024-12-21T07:00:59Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-86500e02304a46dea086490a6715e7fc |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2322-3782 2322-4312 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-12-21T07:00:59Z |
| publishDate | 2016-12-01 |
| publisher | Payame Noor University |
| record_format | Article |
| series | شناخت اجتماعی |
| spelling | doaj.art-86500e02304a46dea086490a6715e7fc2022-12-21T19:12:13ZfasPayame Noor Universityشناخت اجتماعی2322-37822322-43122016-12-01521681803277پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختیمحمد الوندی سرابی0حسین زارع1احمد علیپور2نصراله عرفانی3دانشجوی دکتری روان شناسی دانشگاه پیام نوراستاد گروه روان شناسی دانشگاه پیام نوراستاد گروه روان شناسی دانشگاه پیام نوراستادیار گروه روان شناسی دانشگاه پیام نورمقدمه: ازآنجا که اعضای سازمان از مهم‌ترین سرمایه های مراکز آموزش عالی به شمار می روند، بررسی و شناسایی عوامل مرتبط با منابعی که می توانند بر عملکرد شغلی آن‌ها مؤثر باشند، از اهمیت روز افزونی برخوردارشده است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان بود. روش: به‌منظور انجام این مطالعه نمونه ای به حجم240نفر از کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان به روش نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. شرکت‌کنندگان آزمون باورهای غیرمنطقی جونز (1986)، آزمون تحریف های شناختی بک و وایسمن (1978) و پرسشنامه همجوشی شناختی مقیاس گیلاندرز (2010) را تکمیل نمودند. به‌منظور ارزیابی روابط بین متغیرها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی نقش پیشبینی معناداری در پیشبینی تحریف های شناختی کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان همدان دارند (05/0>P). نتیجه‌گیری: بر اساس یافته های پژوهش، باورهای غیرعقلانی و همجوشی شناختی می‌توانند تحریف های شناختی را پیشبینی کنند؛ بنابراین با آموزش و مدیریت باورهای عقلانی و عوامل کارآمد شناختی میتوان تحریف های شناختی کارکنان را کاهش داد.http://sc.journals.pnu.ac.ir/article_3277_364d493f7e36c131fdc3b05724c9eee0.pdfباورهای غیرعقلانیتحریف های شناختیهمجوشی شناختی |
| spellingShingle | محمد الوندی سرابی حسین زارع احمد علیپور نصراله عرفانی پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی شناخت اجتماعی باورهای غیرعقلانی تحریف های شناختی همجوشی شناختی |
| title | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| title_full | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| title_fullStr | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| title_full_unstemmed | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| title_short | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| title_sort | پیشبینی تحریف های شناختی بر اساس باورهای غیرمنطقی و همجوشی شناختی |
| topic | باورهای غیرعقلانی تحریف های شناختی همجوشی شناختی |
| url | http://sc.journals.pnu.ac.ir/article_3277_364d493f7e36c131fdc3b05724c9eee0.pdf |
| work_keys_str_mv | AT mḥmdạlwndysrạby pysẖbynytḥryfhạysẖnạkẖtybrạsạsbạwrhạygẖyrmnṭqywhmjwsẖysẖnạkẖty AT ḥsynzạrʿ pysẖbynytḥryfhạysẖnạkẖtybrạsạsbạwrhạygẖyrmnṭqywhmjwsẖysẖnạkẖty AT ạḥmdʿlypwr pysẖbynytḥryfhạysẖnạkẖtybrạsạsbạwrhạygẖyrmnṭqywhmjwsẖysẖnạkẖty AT nṣrạlhʿrfạny pysẖbynytḥryfhạysẖnạkẖtybrạsạsbạwrhạygẖyrmnṭqywhmjwsẖysẖnạkẖty |