Influência do sistema de mensuração do desempenho na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional / Influence of the performance measurement system on job satisfaction and organizational commitment
RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo. Originalidade/valor: O estudo traz evidências empíricas que contribuem para o deslinde dos achad...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2024-01-01
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| Series: | RAM. Revista de Administração Mackenzie |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.scielo.br/j/ram/a/sWVM5CQDCN8j6ZCnH9NS99v/abstract/?lang=pt |