Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Salatiga. Penelitian ini difokuskan pada nilai budaya yang diyakini warga STAIN Salatiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif interpretif model Geerta. Pemilihan informan dilakuk...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Suwardi Suwardi
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Negeri Yogyakarta 2005-12-01
Series:Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan
Online Access:http://journal.uny.ac.id/index.php/jpep/article/view/2025
_version_ 1819079991422353408
author Suwardi Suwardi
author_facet Suwardi Suwardi
author_sort Suwardi Suwardi
collection DOAJ
description Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Salatiga. Penelitian ini difokuskan pada nilai budaya yang diyakini warga STAIN Salatiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif interpretif model Geerta. Pemilihan informan dilakukan secara purposif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasl KredibiUtas data ditempuh dengan teknik pengecekan data melalui trianggulasi, dan pengecekan informan. Penelitian ini menyimpulkankan bahwa kerja hakikatnya untuk mencari bekal ibadah. Nilai budaya ini mewujudkan perilaku kurang disiplin, produktivitas rendah, kualitas kerja rendah, motivasi kerja rendah, menimbulkan rasa iri (men), kerja sama rendah, dan pembagian kerja tidak proporsionaL Kata kunci: nilai kerja, budaya organisasi
first_indexed 2024-12-21T19:37:47Z
format Article
id doaj.art-8729c8664b254106bfcb4eaa9263b07d
institution Directory Open Access Journal
issn 1410-4725
2338-6061
language English
last_indexed 2024-12-21T19:37:47Z
publishDate 2005-12-01
publisher Universitas Negeri Yogyakarta
record_format Article
series Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan
spelling doaj.art-8729c8664b254106bfcb4eaa9263b07d2022-12-21T18:52:34ZengUniversitas Negeri YogyakartaJurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan1410-47252338-60612005-12-01721604Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri SalatigaSuwardi SuwardiPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Salatiga. Penelitian ini difokuskan pada nilai budaya yang diyakini warga STAIN Salatiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif interpretif model Geerta. Pemilihan informan dilakukan secara purposif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasl KredibiUtas data ditempuh dengan teknik pengecekan data melalui trianggulasi, dan pengecekan informan. Penelitian ini menyimpulkankan bahwa kerja hakikatnya untuk mencari bekal ibadah. Nilai budaya ini mewujudkan perilaku kurang disiplin, produktivitas rendah, kualitas kerja rendah, motivasi kerja rendah, menimbulkan rasa iri (men), kerja sama rendah, dan pembagian kerja tidak proporsionaL Kata kunci: nilai kerja, budaya organisasihttp://journal.uny.ac.id/index.php/jpep/article/view/2025
spellingShingle Suwardi Suwardi
Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan
title Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
title_full Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
title_fullStr Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
title_full_unstemmed Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
title_short Nilai Kerja dalam Budaya Organisasi Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga
title_sort nilai kerja dalam budaya organisasi sekolah tinggi agama islam negeri salatiga
url http://journal.uny.ac.id/index.php/jpep/article/view/2025
work_keys_str_mv AT suwardisuwardi nilaikerjadalambudayaorganisasisekolahtinggiagamaislamnegerisalatiga