نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی
توانمندسازی به معنای تفویض و یا اعطای قدرت به کسی است. در دهه‌های اخیر توانمندسازی به عنوان مکانیزمی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی زنان مطرح شده است. تحصیلات و اشتغال از ابزارهای مؤثر تحقق توانمندسازی زنان است اما نمی‌توان نقش فرهنگ را در این زمینه نادیده انگاشت. هنجارهای اجتماعی می‌توانند به...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Center for women's and family Studies ,University of Tehran
2008-11-01
|
| Series: | زن در توسعه و سیاست |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jwdp.ut.ac.ir/article_27418_1daaab002e7e624badc0fc48b4b02ab7.pdf |
| _version_ | 1827395086311227392 |
|---|---|
| author | آرین قلی¬پور اشرف رحیمیان اعظم میرزمانی |
| author_facet | آرین قلی¬پور اشرف رحیمیان اعظم میرزمانی |
| author_sort | آرین قلی¬پور |
| collection | DOAJ |
| description | توانمندسازی به معنای تفویض و یا اعطای قدرت به کسی است. در دهه‌های اخیر توانمندسازی به عنوان مکانیزمی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی زنان مطرح شده است. تحصیلات و اشتغال از ابزارهای مؤثر تحقق توانمندسازی زنان است اما نمی‌توان نقش فرهنگ را در این زمینه نادیده انگاشت. هنجارهای اجتماعی می‌توانند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم، میزان توانمندسازی زنان را محدود نمایند. در این مقاله نقش تحصیلات و اشتغال در توانمندسازی روانشناختی زنان در شهر تهران مورد کنکاش قرار گرفت. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی-توصیفی است. در این تحقیق تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی به عنوان متغیرهای مستقل و توانمندسازی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده و به‌وسیله پرسشنامه، از حدود600 نفر از زنان شهر تهران به‌عمل آمد.
جهت آزمون روایی سؤالات از اعتبار محتوا و اعتبار عاملی و برای سنجش اعتبار محتوای پرسشنامه از نظرات کارشناسان خبره استفاده شد. همچنین برای آزمون فرضیات، از آزمون همبستگی رتبه‌ای اسپیرمن و روش معادلات ساختاری استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ مقیاس توانمندی، 8945/0 است. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که تحصیلات و اشتغال سازمانی موجب توانمندی روانشناختی زنان در شهر تهران می‌شود. |
| first_indexed | 2024-03-08T18:26:52Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-8748c6c473724b4faa7832ac57871f57 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-3124 2538-3132 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-03-08T18:26:52Z |
| publishDate | 2008-11-01 |
| publisher | Center for women's and family Studies ,University of Tehran |
| record_format | Article |
| series | زن در توسعه و سیاست |
| spelling | doaj.art-8748c6c473724b4faa7832ac57871f572023-12-30T11:30:23ZfasCenter for women's and family Studies ,University of Tehranزن در توسعه و سیاست2538-31242538-31322008-11-016327418نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانیآرین قلی¬پور0اشرف رحیمیان1اعظم میرزمانی2استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهراندانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشگاه تهرانکارشناس¬ارشد مدیریت شهری، دانشگاه تهرانتوانمندسازی به معنای تفویض و یا اعطای قدرت به کسی است. در دهه‌های اخیر توانمندسازی به عنوان مکانیزمی برای افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی زنان مطرح شده است. تحصیلات و اشتغال از ابزارهای مؤثر تحقق توانمندسازی زنان است اما نمی‌توان نقش فرهنگ را در این زمینه نادیده انگاشت. هنجارهای اجتماعی می‌توانند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم، میزان توانمندسازی زنان را محدود نمایند. در این مقاله نقش تحصیلات و اشتغال در توانمندسازی روانشناختی زنان در شهر تهران مورد کنکاش قرار گرفت. تحقیق حاضر یک تحقیق کاربردی-توصیفی است. در این تحقیق تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی به عنوان متغیرهای مستقل و توانمندسازی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شد. نمونه‌گیری به صورت تصادفی ساده و به‌وسیله پرسشنامه، از حدود600 نفر از زنان شهر تهران به‌عمل آمد. جهت آزمون روایی سؤالات از اعتبار محتوا و اعتبار عاملی و برای سنجش اعتبار محتوای پرسشنامه از نظرات کارشناسان خبره استفاده شد. همچنین برای آزمون فرضیات، از آزمون همبستگی رتبه‌ای اسپیرمن و روش معادلات ساختاری استفاده شد. ضریب آلفای کرونباخ مقیاس توانمندی، 8945/0 است. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که تحصیلات و اشتغال سازمانی موجب توانمندی روانشناختی زنان در شهر تهران می‌شود.https://jwdp.ut.ac.ir/article_27418_1daaab002e7e624badc0fc48b4b02ab7.pdfزنانتوانمندسازی روانشناختیتحصیلاتاشتغالفرهنگ |
| spellingShingle | آرین قلی¬پور اشرف رحیمیان اعظم میرزمانی نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی زن در توسعه و سیاست زنان توانمندسازی روانشناختی تحصیلات اشتغال فرهنگ |
| title | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| title_full | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| title_fullStr | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| title_full_unstemmed | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| title_short | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| title_sort | نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی |
| topic | زنان توانمندسازی روانشناختی تحصیلات اشتغال فرهنگ |
| url | https://jwdp.ut.ac.ir/article_27418_1daaab002e7e624badc0fc48b4b02ab7.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ậrynqlypwr nqsẖtḥṣylạtrsmywạsẖtgẖạlsạzmạny AT ạsẖrfrḥymyạn nqsẖtḥṣylạtrsmywạsẖtgẖạlsạzmạny AT ạʿẓmmyrzmạny nqsẖtḥṣylạtrsmywạsẖtgẖạlsạzmạny |