Los DESCA como derechos humanos a la libertad de trabajo, la igualdad y no discriminación protegen a los trabajadores contra el mobbing
El principio de convencionalidad adoptado por México el 10 de junio de 2011 fue el elemento clave para lograr aceptar los derechos humanos y la protección de los instrumentos internacionales a favor de los ciudadanos y de los trabajadores en particular por parte del Estado mexicano. La reforma prim...
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| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Xalapa
2023-08-01
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| Series: | Universita Ciencia |
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| Online Access: | https://universita.ux.edu.mx/universita-ciencia/article/view/1038 |
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| author | Jacinto García Flores Roxana Hernández Pejay |
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El principio de convencionalidad adoptado por México el 10 de junio de 2011 fue el elemento clave para lograr aceptar los derechos humanos y la protección de los instrumentos internacionales a favor de los ciudadanos y de los trabajadores en particular por parte del Estado mexicano. La reforma primordial fue la del artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; en este se concreta la ampliación del conjunto de derechos, por lo que comprende cuatro características obligatorias generales en materia de derechos humanos: respetar, proteger, garantizar y promover. Además, el artículo 1º constitucional, en su último párrafo, establece el derecho a la no discriminación. El propósito fundamental de las reformas aprobadas fue colocar a la persona en el centro de todo ejercicio del poder público. Para lograrlo, se implementó todo el actuar del poder público en México a un nuevo parámetro de regularidad constitucional formado por derechos humanos de fuente nacional e internacional.
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2007-3917 |
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| publishDate | 2023-08-01 |
| publisher | Universidad de Xalapa |
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