Seguro Popular, condiciones psicosociales de trabajo y violencia en empleados de una institución de salud en México: un análisis desde el modelo de los determinantes sociales de la salud / Popular Health Insurance, psychosocial working conditions and violence among the employees of a healthcare provider in Mexico: an analysis based on the model of the social determinants of health
Objetivo: analizar el impacto de la implementación y operación del Seguro Popular en las condiciones psicosociales de trabajo y la exposición a situaciones y comportamientos de violencia de un grupo de trabajadores que laboran en una institución de salud. Metodología: se realizó un estudio c...
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| Published: |
Universidad de Antioquia
2013-08-01
|
| Series: | Revista Facultad Nacional de Salud Pública |
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| Online Access: | http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/fnsp/article/view/13522/14441 |
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| author | Martín Acosta F Teresa M. Torres Dina G. Díaz E María de los Ángeles Aguilera Blanca E. Pozos R |
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| description | Objetivo: analizar el impacto de la implementación y operación
del Seguro Popular en las condiciones psicosociales de trabajo
y la exposición a situaciones y comportamientos de violencia
de un grupo de trabajadores que laboran en una institución de
salud. Metodología: se realizó un estudio cualitativo bajo el
marco de la sociología fenomenológica. Se aplicó una encuesta
a 206 trabajadores para valorar las condiciones psicosociales
negativas en el entorno laboral. Posteriormente, se identificaron
18 sujetos caso por haber obtenido puntajes negativos altos
en la encuesta y haber estado expuestos o haber participado
en situaciones y comportamientos de violencia en el trabajo.
Resultados y discusión: la implementación y operación
del Seguro Popular provocó un deterioro y precarización de
las condiciones psicosociales y del proceso de trabajo. La
exposición a situaciones y comportamientos de violencia
se manifestó como distrés, desgaste emocional, pérdida de
la motivación, minusvalía y depresión. Conclusiones: las
reformas laborales y de la administración pública, expresadas
en un nuevo modelo de gestión organizacional orientado
a la eficiencia y reducción de costos prioriza los criterios
administrativos y desestima la satisfacción y bienestar de los
trabajadores
Objective: to analyze the impact of the implementation and
operation of the Popular Health Insurance program on the
psychosocial working conditions and on the exposure to
violent situations and behaviors of a group of workers in a
healthcare provider. Methodology: a qualitative study was
conducted based on the framework of phenomenological
Objective: to analyze the impact of the implementation and
operation of the Popular Health Insurance program on the
psychosocial working conditions and on the exposure to
violent situations and behaviors of a group of workers in a
healthcare provider. Methodology: a qualitative study was
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| publishDate | 2013-08-01 |
| publisher | Universidad de Antioquia |
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| spelling | doaj.art-89513ccb27fa4e0c862e7d6ad4a107af2022-12-21T20:55:40ZspaUniversidad de AntioquiaRevista Facultad Nacional de Salud Pública0120-386X2013-08-0131Spl181191Seguro Popular, condiciones psicosociales de trabajo y violencia en empleados de una institución de salud en México: un análisis desde el modelo de los determinantes sociales de la salud / Popular Health Insurance, psychosocial working conditions and violence among the employees of a healthcare provider in Mexico: an analysis based on the model of the social determinants of healthMartín Acosta F0Teresa M. Torres 1Dina G. Díaz E2María de los Ángeles Aguilera3Blanca E. Pozos R4Lic. en Psicología, PhD. en Ciencias de la Salud en el Trabajo, MSc. en Psicología del Trabajo, Universidad de Guadalajara, México. Correo electrónico: fmartin63@gmail.comLic. en Psicología, MSc. Salud Pública, PhD. Antropología Social y Cultura, Universidad de Guadalajara, México. Correo electrónico: tere. torres.cucs@gmail.comMédico Cirujano Dentista, MSc. Salud Pública, PhD. Ciencias de la Salud Pública. Correo electrónico: dradinadiaz@gmail.comMédico Cirujano Dentista, MSc. Enseñanza de las Ciencias, PhD. en Ciencias de la Salud en el Trabajo, Universidad de Guadalajara, México. Correo electrónico: aaguileracd@hotmail.comMédico Cirujano Dentista, MSc. Ciencias de la Salud Pública, PhD. Psicología de la Salud, Universidad de Guadalajara, México. Correo electrónico: litaemx@yahoo.com.mxObjetivo: analizar el impacto de la implementación y operación del Seguro Popular en las condiciones psicosociales de trabajo y la exposición a situaciones y comportamientos de violencia de un grupo de trabajadores que laboran en una institución de salud. Metodología: se realizó un estudio cualitativo bajo el marco de la sociología fenomenológica. Se aplicó una encuesta a 206 trabajadores para valorar las condiciones psicosociales negativas en el entorno laboral. Posteriormente, se identificaron 18 sujetos caso por haber obtenido puntajes negativos altos en la encuesta y haber estado expuestos o haber participado en situaciones y comportamientos de violencia en el trabajo. Resultados y discusión: la implementación y operación del Seguro Popular provocó un deterioro y precarización de las condiciones psicosociales y del proceso de trabajo. La exposición a situaciones y comportamientos de violencia se manifestó como distrés, desgaste emocional, pérdida de la motivación, minusvalía y depresión. Conclusiones: las reformas laborales y de la administración pública, expresadas en un nuevo modelo de gestión organizacional orientado a la eficiencia y reducción de costos prioriza los criterios administrativos y desestima la satisfacción y bienestar de los trabajadores Objective: to analyze the impact of the implementation and operation of the Popular Health Insurance program on the psychosocial working conditions and on the exposure to violent situations and behaviors of a group of workers in a healthcare provider. Methodology: a qualitative study was conducted based on the framework of phenomenological Objective: to analyze the impact of the implementation and operation of the Popular Health Insurance program on the psychosocial working conditions and on the exposure to violent situations and behaviors of a group of workers in a healthcare provider. Methodology: a qualitative study was conducted based on the framework of phenomenologicalhttp://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/fnsp/article/view/13522/14441condiciones de trabajoviolenciapersonal de saludsalud laboralworking conditionsviolencehealth personneloccupational health |
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