Sustav nagrađivanja u funkciji stvaranja vrijednosti za dioničare
Rad obrađuje sustav nagrađivanja uprava, nižih razina menadžmenta i zaposlenih u funkciji poboljšanja uspješnosti poslovanja trgovačkih društava. Kao kriterij nagrađivanja obrađuje se dobit dobivena računovodstvenim obračunom i iz nje izvedeni pokazatelji uspješnosti, te se ukazuje na nekonzistent...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Economics and Business in Osijek
2003-01-01
|
| Series: | Ekonomski Vjesnik |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hrcak.srce.hr/file/294550 |
| Summary: | Rad obrađuje sustav nagrađivanja uprava, nižih razina menadžmenta i
zaposlenih u funkciji poboljšanja uspješnosti poslovanja trgovačkih društava. Kao kriterij nagrađivanja obrađuje se dobit dobivena računovodstvenim obračunom i iz nje izvedeni pokazatelji uspješnosti, te se ukazuje na nekonzistentnost ovih kriterija mjerenja uspješnosti i kriterija izbora pri investicijskim odlukama. Zato se ukazuje na potrebu
mjerenja i iskazivanja dodane tržišne vrijednosti i ekonomske dobiti, te
nagrađivanja za stvorenu ekonomsku vrijednost. Izbor sustava nagrađivanja treba izbjeći nedostatke tradicionalnih sustava nagrađivanja te nagrađivati većinu sudionika u poslovanju za vrijednost
koja se u poslovanju stvara za dioničare. |
|---|---|
| ISSN: | 0353-359X 1847-2206 |