O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR SOB A LUZ DA TEORIA DAS DEMANDAS E RECURSOS DE TRABALHO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
Este artigo foi um estudo teórico voltado a analisar a literatura que relaciona o comportamento intraempreendedor com variáveis que fazem parte da teoria das demandas de recursos e trabalho (Job Demands-Resources Theory, ou JD-R), de modo especial o engajamento no trabalho, a exaustão no trabalho e...
| Main Authors: | , |
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| Published: |
Universidade Feevale
2022-08-01
|
| Series: | Revista Gestão e Desenvolvimento |
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| author | Fernando Ziesmann Fortes Cristina Dai Prá Martens |
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| description | Este artigo foi um estudo teórico voltado a analisar a literatura que relaciona o comportamento intraempreendedor com variáveis que fazem parte da teoria das demandas de recursos e trabalho (Job Demands-Resources Theory, ou JD-R), de modo especial o engajamento no trabalho, a exaustão no trabalho e os recursos psicológicos. O estudo envolveu uma revisão sistemática da literatura de 40 artigos sobre o comportamento intraempreendedor. O processo de revisão destacou como descobertas o crescimento dos estudos sobre o comportamento intraempreendedor com alguns dos temas da teoria JD-R, como o engajamento no trabalho, os recursos psicológicos e sua relação com o bem-estar das pessoas em suas atividades laborais. No entanto, estudos relacionando o comportamento intraempreendedor com outros estados de bem-estar, como a exaustão decorrente do estresse no trabalho, se mostraram escassos. A revisão da literatura também revelou a ocorrência de poucos estudos sobre o comportamento intraempreendedor que envolvessem o tema dos recursos psicológicos. O artigo termina por discutir os horizontes de possibilidades nos estudos futuros sobre intraempreendedorismo com temas sobre bem-estar no trabalho. |
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| spelling | doaj.art-89be01c72fd34e7b927688efc77379e52022-12-22T02:12:34ZengUniversidade FeevaleRevista Gestão e Desenvolvimento1807-54362446-68752022-08-0119218320710.25112/rgd.v19i2.28112508O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR SOB A LUZ DA TEORIA DAS DEMANDAS E RECURSOS DE TRABALHO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURAFernando Ziesmann Fortes0Cristina Dai Prá Martens1Universidade Nove de JulhoUniversidade Nove de JulhoEste artigo foi um estudo teórico voltado a analisar a literatura que relaciona o comportamento intraempreendedor com variáveis que fazem parte da teoria das demandas de recursos e trabalho (Job Demands-Resources Theory, ou JD-R), de modo especial o engajamento no trabalho, a exaustão no trabalho e os recursos psicológicos. O estudo envolveu uma revisão sistemática da literatura de 40 artigos sobre o comportamento intraempreendedor. O processo de revisão destacou como descobertas o crescimento dos estudos sobre o comportamento intraempreendedor com alguns dos temas da teoria JD-R, como o engajamento no trabalho, os recursos psicológicos e sua relação com o bem-estar das pessoas em suas atividades laborais. No entanto, estudos relacionando o comportamento intraempreendedor com outros estados de bem-estar, como a exaustão decorrente do estresse no trabalho, se mostraram escassos. A revisão da literatura também revelou a ocorrência de poucos estudos sobre o comportamento intraempreendedor que envolvessem o tema dos recursos psicológicos. O artigo termina por discutir os horizontes de possibilidades nos estudos futuros sobre intraempreendedorismo com temas sobre bem-estar no trabalho.https://periodicos.feevale.br/seer/index.php/revistagestaoedesenvolvimento/article/view/2811comportamento intraempreendedor.engajamento no trabalho.exaustão no trabalho.recursos psicológicos.capital psicológico. |
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