طراحی الگوی بومیمدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران
امروزه خلق، ذخیره و مدیریت دانش در سازمانها به راهبردی ارزشآفرین تبدیل شده است و مدیریت بهینه آن میتواند به رشد و توسعه راهبردی سازمان کمک کند. هدف این پژوهش طراحی الگوی بومی مدیریت دانش با قابلیت انطباق در سازمانهای دولتی ایران است. در بخش کیفی شناسایی مؤلفهها با استفاده از مطالعات ک...
Main Authors: | رحمان کشاورز افشار, علی حسین کشاورزی, شهلا سهرابی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
University and Higher Research Institute of National Defense and Strategic Research
2022-05-01
|
Series: | مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی |
Subjects: | |
Online Access: | https://issk.sndu.ac.ir/article_1838_bd1f710d25f8e096510e179f461f968e.pdf |
Similar Items
-
شناسایی و اولویتبندی مؤلفه های موثربر بلوغ مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران
by: رحمان کشاورز افشار, et al.
Published: (2022-02-01) -
طراحی مدل استقرار مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای دولتی کشور
by: مجتبی حاجی زاده فارسون, et al.
Published: (2022-06-01) -
طراحی الگوی بومی مدیریت دانش برای سازمانهای پژوهشمحور (مورد مطالعه: جهاد دانشگاهی)
by: کاوه لطفی کیا, et al.
Published: (2021-09-01) -
امکان سنجی استقرار مدیریت اسلامی در سازمان های دولتی استان فارس
by: جعفر ترک زاده, et al.
Published: (2019-03-01) -
کاربست تحلیل شبکه اجتماعی برای استخراج نیازهای سیستم مدیریت دانش در سازمانهای دانشبنیان
by: محمد مهدی سپهری, et al.
Published: (2010-12-01)