Modelo de Administración por Valores en la Facultad Regional de la Universidad de las Ciencias Informáticas de Ciego de Ávila
La administración ha evolucionado en los últimos años hasta tener como eje central los valores empresariales. Muchas son las organizaciones que definen en la actualidad sus principios organizacionales, pero no trazan una estrategia para su implementación. La Administración por Valores es una de las...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI)
2019-05-01
|
| Series: | Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas |
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| Online Access: | https://publicaciones.uci.cu/index.php/serie/article/view/332 |
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| author | Juan Antonio Plasencia Soler |
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| collection | DOAJ |
| description | La administración ha evolucionado en los últimos años hasta tener como eje central los valores empresariales. Muchas son las organizaciones que definen en la actualidad sus principios organizacionales, pero no trazan una estrategia para su implementación. La Administración por Valores es una de las filosofías de gestión empresarial más utilizada en el mundo actual y aunque en Cuba se dan sus primeros pasos y los modelos diseñados y aplicados en otros países constituyen una referencia, el desarrollo de un nuevo Modelo de Administración por Valores adaptado a las condiciones de la Economía Cubana, es una necesidad. La presente investigación propone un procedimiento para la implementación de un Modelo de Administración por Valores en la Facultad Regional de Ciego de Ávila, que eleve el desempeño de los procesos de gestión y la eficacia del liderazgo organizacional. El Modelo de Administración por Valores está compuesto por cuatro fases y diez etapas, estas son: diagnóstico de la situación actual de la organización; definición o revisión de valores misión y visión de la organización; desarrollo del liderazgo compartido basado en valores y mejoramiento continuo del modelo.
Los resultados obtenidos se sustentaron sobre la base de un estudio de las principales definiciones y temáticas que aborda la administración: los modelos de administración por valores, sus limitaciones y aspectos positivos, la administración por objetivos y el liderazgo, adecuando cada materia a las condiciones de las organizaciones cubanas. Se realiza un diagnóstico de la Facultad Regional de Ciego de Ávila que destaca los principales problemas por cada servicio, además se realiza un análisis DAFO1 y se calcula el nivel de liderazgo que posee la organización. |
| first_indexed | 2024-12-19T15:47:16Z |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2306-2495 |
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| publisher | Universidad de las Ciencias Informáticas (UCI) |
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