A teoria do reconhecimento como suporte para ações afirmativas de gênero no ambiente de trabalho: igualdade de gênero em uma sociedade plural
Este trabalho tem como objetivo principal o estudo da aplicabilidade da teoria do reconhecimento na releitura de Axel Honneth, juntamente analisada com os remédios afirmativos de reconhecimento e redistribuição de Nancy Fraser, os quais terão seus perfis e suas teorias abordadas especificamente, em...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Federal de Viçosa
2018-08-01
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| Series: | Revista de Direito |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.ufv.br/revistadir/article/view/1589 |
| Summary: | Este trabalho tem como objetivo principal o estudo da aplicabilidade da teoria do reconhecimento na releitura de Axel Honneth, juntamente analisada com os remédios afirmativos de reconhecimento e redistribuição de Nancy Fraser, os quais terão seus perfis e suas teorias abordadas especificamente, em atendimento a possibilitação da participação política e social das mulheres na coletividade. Para tanto, após analisar a proposta desses teóricos, cinge-se que uma possível solução para o problema da desigualdade de gênero são as ações afirmativas no âmbito do trabalho, levando em consideração todas as suas concepções teóricas e seus aspectos práticos no desenvolvimento da estruturação social contemporânea. |
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| ISSN: | 1806-8790 2527-0389 |