El don personal en las empresas sanas: racionalidad limitada, valores inconmensurables y agencia económica
Este artículo defiende que las aventuras empresariales deben tener una base normativa, y que toda empresa, en la medida en que sea razonable, aceptará el hecho de que, en último término, es un regalo (libre) para promover el bien. Basándose en la idea de Herbert Simon de satisfacción, y desarrollánd...
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| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de Navarra
2008-02-01
|
| Series: | Revista Empresa y Humanismo |
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| Online Access: | https://revistas.unav.edu/index.php/empresa-y-humanismo/article/view/33298 |
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| author | Jude Chua Soo Meng Oskari Juurikkala |
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| description | Este artículo defiende que las aventuras empresariales deben tener una base normativa, y que toda empresa, en la medida en que sea razonable, aceptará el hecho de que, en último término, es un regalo (libre) para promover el bien. Basándose en la idea de Herbert Simon de satisfacción, y desarrollándola de acuerdo con las corrientes axiológicas de la teoría de la ley natural neoclásica, este artículo sostiene que cualquier intento de proceder razonablemente en cualquier aventura empresarial estará guiado por la racionalidad, que es limitada. La racionalidad limitada supone que los diversos valores finales o fines de la aventura son inconmensurables, y esto implica que 1. La empresa necesita no estar cerrada a promocionar meramente un solo valor, como los beneficios, y 2. La elección de apuntar a uno o más fines será un regalo personal (libre) que es éticamente valioso. |
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