Uma proposta de um modelo evolutivo para redes de difusão do conhecimento organizacional
Neste artigo, apresentamos um modelo teórico para simular a difusão de conhecimento em redes sociais organizacioanis usando uma abordagem evolutiva. Partindo do pressuposto que redes sociais, baseadas em processos de colaboração e cooperação entre pessoas, evoluem como organismos vivos, como descrev...
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya
2018-01-01
|
| Series: | Obra Digital |
| Online Access: | http://revistesdigitals.uvic.cat/index.php/obradigital/article/view/144 |
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|---|---|
| author | Renelson Ribeiro Sampaio Roberto Luiz Souza Monteiro Rogério Vital Lacerda Ângela Xavier de Souza Nolasco Mariângela Terumi Nakane |
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| description | Neste artigo, apresentamos um modelo teórico para simular a difusão de conhecimento em redes sociais organizacioanis usando uma abordagem evolutiva. Partindo do pressuposto que redes sociais, baseadas em processos de colaboração e cooperação entre pessoas, evoluem como organismos vivos, como descreveu Charles Darwin em “A Origem das Espécies”, a proposta é apresentar um modelo evolutivo para a difusão do conhecimento, em uma organização, em que os atores atuam como propagadores e / ou receptores de conhecimento, dependendo dos seus atributos. Consideram-se cada atributo como um gene, cujo conjunto, constitui um cromossomo. Baseado na teoria de Darwin, o modelo propõe mecanismos de cruzamentos e utilização de mutação entre os diversosatores envolvidos no proceso de difusão do conhecimento, durante várias gerações, até que seja atingida uma condição de parada. A principal contribuição do modelo é a proposição de um contexto aderente ao estudo da dinâmica de redes, utilizando os atributos dos atores e do ambiente organizacional como parâmetros.
Palavras-chave:
Algoritmo evolutivo, conhecimento organizacional, redes sociais, difusão do conhecimento. |
| first_indexed | 2024-12-13T20:15:41Z |
| format | Article |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2462-6384 2014-5039 |
| language | English |
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| publishDate | 2018-01-01 |
| publisher | Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya |
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| spelling | doaj.art-8b50864aff5a4046ab2f7834e07455d02022-12-21T23:32:49ZengUniversitat de Vic - Universitat Central de CatalunyaObra Digital2462-63842014-50392018-01-01148310110.25029/od.2017.144.14144Uma proposta de um modelo evolutivo para redes de difusão do conhecimento organizacionalRenelson Ribeiro Sampaio0Roberto Luiz Souza Monteiro1Rogério Vital Lacerda2Ângela Xavier de Souza Nolasco3Mariângela Terumi Nakane4Faculdade de Tecnologia SENAI CIMATECFaculdade de Tecnologia SENAI CIMATECFaculdade de Tecnologia SENAI CIMATECFaculdade de Tecnologia SENAI CIMATECFaculdade de Tecnologia SENAI CIMATECNeste artigo, apresentamos um modelo teórico para simular a difusão de conhecimento em redes sociais organizacioanis usando uma abordagem evolutiva. Partindo do pressuposto que redes sociais, baseadas em processos de colaboração e cooperação entre pessoas, evoluem como organismos vivos, como descreveu Charles Darwin em “A Origem das Espécies”, a proposta é apresentar um modelo evolutivo para a difusão do conhecimento, em uma organização, em que os atores atuam como propagadores e / ou receptores de conhecimento, dependendo dos seus atributos. Consideram-se cada atributo como um gene, cujo conjunto, constitui um cromossomo. Baseado na teoria de Darwin, o modelo propõe mecanismos de cruzamentos e utilização de mutação entre os diversosatores envolvidos no proceso de difusão do conhecimento, durante várias gerações, até que seja atingida uma condição de parada. A principal contribuição do modelo é a proposição de um contexto aderente ao estudo da dinâmica de redes, utilizando os atributos dos atores e do ambiente organizacional como parâmetros. Palavras-chave: Algoritmo evolutivo, conhecimento organizacional, redes sociais, difusão do conhecimento.http://revistesdigitals.uvic.cat/index.php/obradigital/article/view/144 |
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