| Summary: | Amaç: Bu çalışma
ile hastane çalışanlarının çalışma yaşam
kalitesi algı düzeyinin ve bu algı düzeyinin demografik özelliklere göre
farklılaşıp farklılaşmadığının ortaya konulması amaçlanmıştır.
Yöntem: Araştırma, Nisan
2018’de Yalova’da hizmet sunan özel bir hastanede ve bağlı kuruluşlarında
gerçekleştirilmiştir. Araştırmada veri toplamak için anket yöntemi kullanılmıştır.
Çalışma yaşam kalitesine ilişkin katılımcıların algı düzeyini belirlemek
için, Chinomona ve Dhurup’un (2014), Donaldson vd.’nin (1999)
çalışmasından uyarlamış oldukları ölçek kullanılmıştır. Araştırma kapsamında 229
adet anket formu
toplanmıştır.
Bulgular:
Araştırma ile
katılımcıların çalışma yaşam kalitesi algısının genel olarak olumlu olduğu
belirlenmiştir. Yine araştırma ile çalışma yaşam kalitesi algı düzeyinin
katılımcıların cinsiyetine, yaşına, eğitim durumuna, medeni durumuna ve
hastanedeki çalışma süresine göre istatistiksel olarak farklılık göstermediği;
ancak görevine göre farklılık gösterdiği belirlenmiştir.
Sonuç: Çalışma yaşam kalitesinin çalışanlar,
kurumlar, hastalar ve diğer paydaşlar açısından birçok konuya etki ettiği
düşünüldüğünde, çalışma yaşam kalitesi algı düzeyinin olumlu çıkması hastaneler
açısından istenilen bir durumdur. Bu durumun sürdürülebilir ve daha da iyi
olabilmesi için, hastane yönetimlerinin çalışma yaşam kalitesine
yönelik çalışmalar yapması ve gerekli hallerde iyileştirmeler yapması
önerilmektedir.
|
|---|