PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kemampuan pemimpin dalam gaya kepemimpinan transaksional yang rendah, dan budaya organisasi yang kurang jelas sehingga sulit dipahami oleh karyawan, serta komunikasi antar karyawan atau pimpinan dengan karyawan yg kurang baik dapat menimbulkan lemahnya kinerja perusahaan. Melemahnya suatu kinerja pe...
Main Authors: | I Komang Alan Darmasaputra, I Gede AdnyanaI Gede Adnyana Sudibya |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Udayana
2019-09-01
|
Series: | E-Jurnal Manajemen |
Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/46943 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: I Komang Adi Karmawan, et al.
Published: (2020-01-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI
by: Ni Kadek Ayu Wiswari, et al.
Published: (2016-12-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
by: Perna Pratini, et al.
Published: (2016-07-01) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJADAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Ni Ketut Sri Dya Astuti, et al.
Published: (2020-01-01) -
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan
by: Eni Erwantiningsih
Published: (2019-12-01)