تأثير متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية على أداء العاملين "دراسة ميدانية في مديرية مالية اللاذقية"
هدف البحث في تشخيص واقع متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية، ودراسة تأثيرها على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في مديرية مالية اللاذقية، والبالغ عددهم (1083) عاملاً وعاملة، أما عينة البحث فقد تمّ تحديده...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Tishreen University
2023-07-01
|
| Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
| Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/14890 |
| Summary: | هدف البحث في تشخيص واقع متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية، ودراسة تأثيرها على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية.
اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في مديرية مالية اللاذقية، والبالغ عددهم (1083) عاملاً وعاملة، أما عينة البحث فقد تمّ تحديدها باستخدام قانون العينة الإحصائية، حيث بلغت (284) عاملاً وعاملة، تمّ توزيع الاستبانة عليه، وتمّ استرجاع (257) استبانة، وبنسبة استجابة بلغت (90.49%).
أنّ هناك تأثير طردي وقوي دالّ معنوياً لمتغيرات بيئة العمل (المادية، التنظيمية، الاجتماعية) على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية، وأنّ ترتيب متغيرات بيئة العمل في تأثيرها على أداء العاملين كان موجباً ووفق الترتيب الآتي: بيئة العمل الاجتماعية في المرتبة الأولى، بيئة العمل التنظيمية في المرتبة الثانية، بيئة العمل المادية في المرتبة الثالثة.
|
|---|---|
| ISSN: | 2079-3073 2663-4295 |