Factores de riesgos psicosociales laborales en los trabajadores del gobierno autónomo descentralizado municipal del Cantón Yantzaza, de la provincia de Zamora Chinchipe
En la actualidad existe un sin número de factores que intervienen como riesgos psicosociales en el trabajo y las soluciones de los mismos es un tema debatible en toda institución pública como privada. Por ello, al existir un problema de riesgos psicosociales, produce una alta probabilidad de que el...
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| Published: |
Universidad Metropolitana de Ecuador
2023-10-01
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| Series: | Revista Metropolitana de Ciencias Aplicadas |
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| author | Elsa Consuelo Acaro-Moreno Edwin Joselito Vásquez-Erazo Blanca de los Ángeles Herrera-Hugo |
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| description | En la actualidad existe un sin número de factores que intervienen como riesgos psicosociales en el trabajo y las soluciones de los mismos es un tema debatible en toda institución pública como privada. Por ello, al existir un problema de riesgos psicosociales, produce una alta probabilidad de que el trabajador manifieste tensión; estrés laboral, trastornos, enfermedades y efectos en su capacidad para desempeñarse en el trabajo. En este sentido, la presente investigación tiene como objetivo principal determinar los factores de riesgos psicosociales (estrés laboral, acoso laboral y problemas de salud laboral) en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Yantzaza (GADMY). Por lo que, la base de esta indagación planteo un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo, los métodos utilizados fueron la recolección de datos mediante la encuesta para una muestra de 62 trabajadores. De manera que, los resultados permitieron confirmar la existencia de factores de riesgos psicosociales en el GADMY, y el riesgo psicosocial que más ha impactado es el estrés laboral. Para mitigar el problema, los departamentos competentes deben crear nuevas estrategias o soluciones para la mejora de la capacidad de funciones de cada empleado a través de condiciones óptimas de trabajo. Finalmente se concluye que, existe la presencia de fatores de riesgo psicosociales como: estrés laboral, acoso laboral y problema de salud. |
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| publishDate | 2023-10-01 |
| publisher | Universidad Metropolitana de Ecuador |
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| spelling | doaj.art-8ca117639f624907be975ace3d2869552024-12-10T22:29:25ZspaUniversidad Metropolitana de EcuadorRevista Metropolitana de Ciencias Aplicadas2661-65212631-26622023-10-016Suplemento 221722610.62452/n1fard60653Factores de riesgos psicosociales laborales en los trabajadores del gobierno autónomo descentralizado municipal del Cantón Yantzaza, de la provincia de Zamora ChinchipeElsa Consuelo Acaro-Moreno0https://orcid.org/0000-0002-5429-3633Edwin Joselito Vásquez-Erazo1https://orcid.org/0000-0001-9817-6773Blanca de los Ángeles Herrera-Hugo2https://orcid.org/0000-0003-1636-8048Universidad Católica de Cuenca. Ecuador.Universidad Católica de Cuenca. Ecuador.Universidad Católica de Cuenca. Ecuador.En la actualidad existe un sin número de factores que intervienen como riesgos psicosociales en el trabajo y las soluciones de los mismos es un tema debatible en toda institución pública como privada. Por ello, al existir un problema de riesgos psicosociales, produce una alta probabilidad de que el trabajador manifieste tensión; estrés laboral, trastornos, enfermedades y efectos en su capacidad para desempeñarse en el trabajo. En este sentido, la presente investigación tiene como objetivo principal determinar los factores de riesgos psicosociales (estrés laboral, acoso laboral y problemas de salud laboral) en los trabajadores del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Yantzaza (GADMY). Por lo que, la base de esta indagación planteo un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo, los métodos utilizados fueron la recolección de datos mediante la encuesta para una muestra de 62 trabajadores. De manera que, los resultados permitieron confirmar la existencia de factores de riesgos psicosociales en el GADMY, y el riesgo psicosocial que más ha impactado es el estrés laboral. Para mitigar el problema, los departamentos competentes deben crear nuevas estrategias o soluciones para la mejora de la capacidad de funciones de cada empleado a través de condiciones óptimas de trabajo. Finalmente se concluye que, existe la presencia de fatores de riesgo psicosociales como: estrés laboral, acoso laboral y problema de salud.https://remca.umet.edu.ec/index.php/REMCA/article/view/653riesgos psicosocialesestrés laboralacoso laboralsalud laboral |
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