İŞYERİNDE MOBBING DAVRANIŞINA İLİŞKİN META ANALİZ TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
İş yerinde mobbing davranışı, yarattığı bireysel, örgütsel ve toplumsal sorunlar sebebiyle süreçteki tüm aktörleri olulmsuz yönde etkilemektedir. Bu etki her vaka için değişkenlik gösteren düzeyde olsa da her bir vakanın önlenmesi tarafların tümü için büyük önem taşımaktadır. İş yerinde mobbing, son...
Main Authors: | İbrahim Pınar, Esin Bengü Ceran |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Hitit University
2022-06-01
|
Series: | Hitit Sosyal Bilimler Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2424926 |
Similar Items
-
KOBİ’lerde Çalışanların Mobbinge Maruz Kalma Durumları: Kırklareli İlinde Bir Araştırma
by: Aslı Keskin, et al.
Published: (2014-10-01) -
BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG
by: Meriç Pehli̇van
Published: (2015-12-01) -
BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG
by: Meriç Pehlivan
Published: (2015-12-01) -
İş Yaşamında Kadınların Kadınlara Yaptığı Mobbing Üzerine Bir Araştırma
by: Ezgi Cevher, et al.
Published: (2015-12-01) -
MOBBING ACTORS IN THE MILITARY ENVIRONMENT
by: Radomir Čolaković, et al.
Published: (2019-05-01)