O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL: LEVANTAMENTO E ANÁLISE EM UMA EMPRESA JÚNIOR DA ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
O presente artigo é resultado de um trabalho de conclusão curso que visa descrever o processo de socialização dos novos membros de uma empresa júnior do norte central paranaense ocorrido no ano de 2015. É uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo, realizada por meio de entrevist...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Universidade Estadual de Maringá
2016-02-01
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| Series: | Caderno de Administração |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/30845 |
| Summary: | O presente artigo é resultado de um trabalho de conclusão curso que visa descrever o processo de socialização dos novos membros de uma empresa júnior do norte central paranaense ocorrido no ano de 2015. É uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório e descritivo, realizada por meio de entrevistas e aplicação de questionários junto à diretora de gestão de pessoas da organização e aos novos membros que nela entraram. Partindo da ideia de que o conhecimento do processo de socialização é útil para a organização, conseguiu-se como resultados parciais, localizar os estágios da socialização em meio aos momentos pré e pós-aprovação dos novos membros, conhecer as informações mais básicas trazidas por um novo membro para dentro da empresa júnior, entender como ocorreu seu período de adaptação inicial, compreender o estilo de socialização utilizado pela organização, além de conhecer a opinião desse membro quanto ao seu desempenho, comprometimento e possibilidade de desligamento nos momentos pós-socialização.
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| ISSN: | 1516-1803 2238-1465 |