О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ

В статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Юлия Михайленко
Format: Article
Language:Russian
Published: Altay State University 2018-12-01
Series:Юрислингвистика
Subjects:
Online Access:http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795
_version_ 1811199682959900672
author Юлия Михайленко
author_facet Юлия Михайленко
author_sort Юлия Михайленко
collection DOAJ
description В статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий гражданско-правового характера (в т.ч. обеспечение исполнения обязательства, вытекающего из трудовых отношений, гражданско-правовыми средствами) противоречит трудовому законодательству. Кроме того, подчеркивается, что в юридической литературе и судебной практике нет единства мнений по поводу состава затрат работодателя, возмещаемых в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Предлагается на уровне кодекса уточнить, какие расходы относятся к затратам, связанным с обучением работника (либо, наоборот, указать какие затраты работодателя не могут взыскиваться).
first_indexed 2024-04-12T01:51:46Z
format Article
id doaj.art-8dbe1224946744fe801450231529ba75
institution Directory Open Access Journal
issn 2587-9332
language Russian
last_indexed 2024-04-12T01:51:46Z
publishDate 2018-12-01
publisher Altay State University
record_format Article
series Юрислингвистика
spelling doaj.art-8dbe1224946744fe801450231529ba752022-12-22T03:52:55ZrusAltay State UniversityЮрислингвистика2587-93322018-12-019/10707810.14258/leglin(2018)9-10054795О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯЮлия Михайленко0Алтайский государственный университетВ статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий гражданско-правового характера (в т.ч. обеспечение исполнения обязательства, вытекающего из трудовых отношений, гражданско-правовыми средствами) противоречит трудовому законодательству. Кроме того, подчеркивается, что в юридической литературе и судебной практике нет единства мнений по поводу состава затрат работодателя, возмещаемых в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Предлагается на уровне кодекса уточнить, какие расходы относятся к затратам, связанным с обучением работника (либо, наоборот, указать какие затраты работодателя не могут взыскиваться).http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795ученический договорсоглашение об обучениинедействительность условий договораматериальная ответственностьвозмещение затрат
spellingShingle Юлия Михайленко
О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
Юрислингвистика
ученический договор
соглашение об обучении
недействительность условий договора
материальная ответственность
возмещение затрат
title О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
title_full О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
title_fullStr О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
title_full_unstemmed О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
title_short О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
title_sort о включении штрафных санкций в договоры об обучении работника за счет средств работодателя
topic ученический договор
соглашение об обучении
недействительность условий договора
материальная ответственность
возмещение затрат
url http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795
work_keys_str_mv AT ûliâmihajlenko ovklûčeniištrafnyhsankcijvdogovoryobobučeniirabotnikazasčetsredstvrabotodatelâ