О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ
В статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Altay State University
2018-12-01
|
Series: | Юрислингвистика |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795 |
_version_ | 1811199682959900672 |
---|---|
author | Юлия Михайленко |
author_facet | Юлия Михайленко |
author_sort | Юлия Михайленко |
collection | DOAJ |
description | В статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий гражданско-правового характера (в т.ч. обеспечение исполнения обязательства, вытекающего из трудовых отношений, гражданско-правовыми средствами) противоречит трудовому законодательству. Кроме того, подчеркивается, что в юридической литературе и судебной практике нет единства мнений по поводу состава затрат работодателя, возмещаемых в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Предлагается на уровне кодекса уточнить, какие расходы относятся к затратам, связанным с обучением работника (либо, наоборот, указать какие затраты работодателя не могут взыскиваться). |
first_indexed | 2024-04-12T01:51:46Z |
format | Article |
id | doaj.art-8dbe1224946744fe801450231529ba75 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2587-9332 |
language | Russian |
last_indexed | 2024-04-12T01:51:46Z |
publishDate | 2018-12-01 |
publisher | Altay State University |
record_format | Article |
series | Юрислингвистика |
spelling | doaj.art-8dbe1224946744fe801450231529ba752022-12-22T03:52:55ZrusAltay State UniversityЮрислингвистика2587-93322018-12-019/10707810.14258/leglin(2018)9-10054795О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯЮлия Михайленко0Алтайский государственный университетВ статье анализируется правовая природа и содержание соглашений об обучении работника за счет средств работодателя. Делается вывод, что отношения между работником и работодателем, основанные на указанных соглашениях, не выходят за рамки предметно-трудовых. Включение в соглашение об обучении условий гражданско-правового характера (в т.ч. обеспечение исполнения обязательства, вытекающего из трудовых отношений, гражданско-правовыми средствами) противоречит трудовому законодательству. Кроме того, подчеркивается, что в юридической литературе и судебной практике нет единства мнений по поводу состава затрат работодателя, возмещаемых в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Предлагается на уровне кодекса уточнить, какие расходы относятся к затратам, связанным с обучением работника (либо, наоборот, указать какие затраты работодателя не могут взыскиваться).http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795ученический договорсоглашение об обучениинедействительность условий договораматериальная ответственностьвозмещение затрат |
spellingShingle | Юлия Михайленко О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ Юрислингвистика ученический договор соглашение об обучении недействительность условий договора материальная ответственность возмещение затрат |
title | О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ |
title_full | О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ |
title_fullStr | О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ |
title_full_unstemmed | О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ |
title_short | О ВКЛЮЧЕНИИ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ В ДОГОВОРЫ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ |
title_sort | о включении штрафных санкций в договоры об обучении работника за счет средств работодателя |
topic | ученический договор соглашение об обучении недействительность условий договора материальная ответственность возмещение затрат |
url | http://journal.asu.ru/urisl/article/view/4795 |
work_keys_str_mv | AT ûliâmihajlenko ovklûčeniištrafnyhsankcijvdogovoryobobučeniirabotnikazasčetsredstvrabotodatelâ |