Cultura organizacional, actitudes y conductas que favorecen la organización. Caso Universidad Autónoma de Tamaulipas

Cultura organizacional, actitudes y conductas que favorecen la organización. Caso Universidad Autónoma de Tamaulipas

Las conductas y actitudes que favorecen el desempeño en una organización, son la causa del éxito de la misma, tal es el caso de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT). Se utilizó un estudio cualitativo en el que se analizaron las percepciones de los colaboradores con respecto a las conductas s...

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Bibliographic Details
Main Authors: Jimena Sánchez-Saavedra, Cecilia García-Muñoz-Aparicio
Format: Article
Language:Spanish
Published: Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco 2023-07-01
Series:Investigación Valdizana
Subjects:
cultura organizacional
conductas
desempeño
equipos
factores
resultados
Online Access:https://revistas.unheval.edu.pe/index.php/riv/article/view/1887

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