ANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DAERAH

ANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL ORGANISASI TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DAERAH

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor internal organisasi yang di proksikan sebagai kualitas sumber daya manusia, pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah daerah. Data yang digunakan dalam penelitian ini adal...

وصف كامل

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Salsa Bila Fuliantira
التنسيق:	مقال
اللغة:	English
منشور في:	Islamic Business Management Program, Faculty of Islamic Economics and Business, UIN Raden Intan Lampung 2022-07-01
سلاسل:	Revenue
الموضوعات:	kualitas sumber daya manusia, pengendalian internal, kejelasan sasaran anggaran
الوصول للمادة أونلاين:	https://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/13822

مواد مشابهة

Pengaruh kejelasan sasaran anggaran, pengendalian akuntansi, dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah di masa pandemi covid-19
حسب: Indah Nur Anisa, وآخرون
منشور في: (2022-02-01)

Partisispasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Struktur Desentralisasi terhadap Kinerja Manajerial
حسب: Petriana Heski, وآخرون
منشور في: (2017-10-01)

Modal manusia dalam prespektif Islam hubungannya dengan Kinerja Perusahaan
حسب: Nurrohman Nurrohman
منشور في: (2020-04-01)

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
حسب: Nur Laila Yuliani, وآخرون
منشور في: (2016-04-01)

ANALISIS PROFIL TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) ASAL MADURA
حسب: Eni Sri Rahayuningsih
منشور في: (2018-05-01)

PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE, SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH, DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA APARATUR PEMERINTAH DAERAH
حسب: Agus Sunarmo Sunarmo, وآخرون
منشور في: (2018-04-01)

Pengaruh sistem pengendalian internal dan kompetensi sdm terhadap kualitas LKPD Bandung Barat
حسب: Dinda Putri, وآخرون
منشور في: (2023-10-01)

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, RESILIENSI ORGANISASI, DAN KINERJA ORGANISASI PADA INDUSTRI JASA
حسب: Boge Triatmanto
منشور في: (2011-09-01)

Analisis ICV berdasarkan Human Capital dengan Pendekatan Indikator Kesetaraan Gender dan Kualitas Pendidikan
حسب: Asrori Ferdiansyah, وآخرون
منشور في: (2024-11-01)

PERBANDINGAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PEMERINTAH DAN NON PEMERINTAH
حسب: Meita Santi Budiani
منشور في: (2011-02-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Otonomi Daerah
حسب: Anne Ratnasari
منشور في: (2002-06-01)

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
حسب: Yayah Rahyasih
منشور في: (2016-04-01)

ANALISIS TIPE BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT KIMIA FARMA APOTEK UNIT BISNIS BANDUNG)
حسب: Ida Nurnida
منشور في: (2018-12-01)

Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia
حسب: Rr. Ayu Widaningsih, وآخرون
منشور في: (2020-12-01)

Audit Manjemen untuk Menilai Efektivitas Fungsi Sumber Daya Manusia (Studi pada Pegawai Unit Penyelenggara Bandar Udara Aji Pangeran Tumenggung Pranoto)
حسب: Ema Harifa, وآخرون
منشور في: (2022-08-01)

PENGUKURAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGUNGKAPANNYA DALAM LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM PURBALINGGA
حسب: Desi Dwi Priyati, وآخرون
منشور في: (2014-09-01)

Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Era Mulia Abadi Sejahtera
حسب: Hesti Sholikah, وآخرون
منشور في: (2022-12-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
حسب: Toktong Parulian
منشور في: (2016-06-01)

Student Motivation And Interest In Learning: Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Madrasah Ibtida’iyah Nurul Mun'im
حسب: Abu Hasan Agus R, وآخرون
منشور في: (2024-07-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
حسب: Toktong Parulian
منشور في: (2016-06-01)

PERANCANGAN SISTEM INSENTIF MENGGUNAKAN METODE PERENCANAAN INSENTIF KELOMPOK
حسب: Cahyono Sigit Pramudyo
منشور في: (2011-06-01)

Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
حسب: Toktong Parulian
منشور في: (2016-06-01)

Pengaruh Audit Internal dan Akuntabilitas Suber Daya Manusia terhadap Perwujudan Good Governance pada Lembaga SKK Migas
حسب: Latifah Latifah, وآخرون
منشور في: (2015-12-01)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEANDALAN DAN TIMELINESS PELAPORAN KEUANGAN PADA BADAN LAYANAN UMUM (STUDI EMPIRIS DI KOTA MAGELANG, SALATIGA DAN SEMARANG)
حسب: Hadianti Deliana, وآخرون
منشور في: (2014-10-01)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA BANK NAGARI DI KANTOR PUSAT DI SUMATERA BARAT
حسب: Viona Anjelia, وآخرون
منشور في: (2018-08-01)

Pengembangan Pendidikan Berbasis Daerah
حسب: Eddy Subandrijo, وآخرون
منشور في: (2016-02-01)

Increasing Interest in Going to the Health Center through Analysis of Factors Affecting Interest in Visits
حسب: Wiwik Suryandartiwi, وآخرون
منشور في: (2024-06-01)

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN FASILITAS OLAHRAGA TERHADAP PARTISIPASI DALAM KEGIATAN OLAHRAGA REMAJA
حسب: Rochman Pribadi, وآخرون
منشور في: (2024-07-01)

PENGARUH KOMPTENSI DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI PEMODERASI
حسب: Alfiyatul Jannah, وآخرون
منشور في: (2023-12-01)

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
حسب: Sudarmiani Sudarmiani, وآخرون
منشور في: (2015-07-01)

Manajemen kepala sekolah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sekolah menengah pertama islam terpadu madani
حسب: Anjas Baik Putra, وآخرون
منشور في: (2024-07-01)

SDM Komunikasi di Era Kompetisi Global
حسب: Antar Venus
منشور في: (2002-12-01)

PENTINGNYA MENGANALISIS JABATAN UNTUK MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENJALANKAN BISNIS
حسب: Dian fateekha lireeh
منشور في: (2021-01-01)

Penguatan Jiwa Kewirausahaan Melalui Perencanaan Sumber Daya Manusia di Panti Asuhan Putri Aisyiyah Jember
حسب: Purnamie Titisari, وآخرون
منشور في: (2024-09-01)

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Sekolah
حسب: Abu Hasan Agus R., وآخرون
منشور في: (2024-01-01)

MEMBIDIK POTENSI EKONOMI PESANTREN SEBAGAI PENUNJANG INDUSTRI HALAL INDONESIA
حسب: M Hibatullah Huwaidi
منشور في: (2023-04-01)

Strategi Pengembangan Pendidikan untuk Meningkatkan Kualitas SDM di Madura Pasca Pembangunan Jembatan Suramadu
حسب: Muh Syarif, وآخرون
منشور في: (2019-04-01)

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Pada Lembaga Pendidikan
حسب: Khoirunnisaa' Khoirunnisaa'
منشور في: (2018-12-01)

MANFAAT SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGELOLA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
حسب: H Teman Koesmono
منشور في: (2006-01-01)

Peran Pendidik dan Lembaga Pendidikan dalam Membentuk Kesalehan Individu (Studi Perspektif Normatif)
حسب: Mulyani, وآخرون
منشور في: (2021-09-01)