PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN

: Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (2) Untuk mengetahui keselamatan kerja pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (3) Untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap keselamatan kerja karyawan pada Kantor PL...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Sudarmiani Sudarmiani, Dewi Novita Ningsih
Format:	Article
Language:	Indonesian
Published:	Universitas PGRI Madiun 2015-07-01
Series:	EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya
Subjects:	Manajemen Sumber Daya Manusia Keselamatan Kerja Karyawan
Online Access:	http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/660

_version_	1830375193851199488
author	Sudarmiani Sudarmiani Dewi Novita Ningsih
author_facet	Sudarmiani Sudarmiani Dewi Novita Ningsih
author_sort	Sudarmiani Sudarmiani
collection	DOAJ
description	: Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (2) Untuk mengetahui keselamatan kerja pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (3) Untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap keselamatan kerja karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. Penelitian ini mengambil obyek pada Kantor PLN Dolopo Madiun dengan populasi sebanyak 40 orang karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah keselamatan kerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode observasi untuk mengambi data manajemen sumber daya manusia sebagai variabel bebas, kuesioner untuk mengambi data keseamatan kerja karyawan, serta menggunakan metode wawancara. Dalam menganalisis data digunakan metode statistik dengan rumus korelasi produk moment dan uji beda pengaruh. Atas dasar perhitungan tersebut dapat dibuat garis regresi sebagai berikut Y= 17,091 + 0,573X, artinya apabila manajemen sumber daya manusia ditingkatkan satu kali akan terjadi kenaikan keselamatan kerja karyawan sebanyak 0,573% apabila faktor lainya tetap. Berdasarkan data diketahui bahwa besarnya nilai rhitung adalah 0,659 dan rtabel 0,312 dilain pihak besarnya Sighitung 0,000 dan Sigpro 0,05. Hal ini berarti dapat disimpulhan Ho ditolak, artinya ada hubungan antara Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keselamatan Kerja Karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. Hasil menunjukkan, bahwa hasil perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa besarnya nilai thitung adalah 7,189 dan ttabel 1,685 dilainartinya ada beda pengaruh antara Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Keselamatan Kerja Karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun.
first_indexed	2024-12-20T07:50:44Z
format	Article
id	doaj.art-8ed4fc3627b2492787bfbc49bc3cf854
institution	Directory Open Access Journal
issn	2303-1565 2502-1575
language	Indonesian
last_indexed	2024-12-20T07:50:44Z
publishDate	2015-07-01
publisher	Universitas PGRI Madiun
record_format	Article
series	EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya
spelling	doaj.art-8ed4fc3627b2492787bfbc49bc3cf8542022-12-21T19:47:50ZindUniversitas PGRI MadiunEQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya2303-15652502-15752015-07-013210.25273/equilibrium.v3i2.660658PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUNSudarmiani Sudarmiani0Dewi Novita Ningsih1IKIP PGRI MADIUNIKIP PGRI MADIUN: Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (2) Untuk mengetahui keselamatan kerja pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. (3) Untuk mengetahui pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap keselamatan kerja karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. Penelitian ini mengambil obyek pada Kantor PLN Dolopo Madiun dengan populasi sebanyak 40 orang karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah keselamatan kerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan metode observasi untuk mengambi data manajemen sumber daya manusia sebagai variabel bebas, kuesioner untuk mengambi data keseamatan kerja karyawan, serta menggunakan metode wawancara. Dalam menganalisis data digunakan metode statistik dengan rumus korelasi produk moment dan uji beda pengaruh. Atas dasar perhitungan tersebut dapat dibuat garis regresi sebagai berikut Y= 17,091 + 0,573X, artinya apabila manajemen sumber daya manusia ditingkatkan satu kali akan terjadi kenaikan keselamatan kerja karyawan sebanyak 0,573% apabila faktor lainya tetap. Berdasarkan data diketahui bahwa besarnya nilai rhitung adalah 0,659 dan rtabel 0,312 dilain pihak besarnya Sighitung 0,000 dan Sigpro 0,05. Hal ini berarti dapat disimpulhan Ho ditolak, artinya ada hubungan antara Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keselamatan Kerja Karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun. Hasil menunjukkan, bahwa hasil perhitungan tersebut dapat diketahui bahwa besarnya nilai thitung adalah 7,189 dan ttabel 1,685 dilainartinya ada beda pengaruh antara Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Keselamatan Kerja Karyawan pada Kantor PLN Dolopo Kab. Madiun.http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/660Manajemen Sumber Daya ManusiaKeselamatan Kerja Karyawan
spellingShingle	Sudarmiani Sudarmiani Dewi Novita Ningsih PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN EQUILIBRIUM: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Manajemen Sumber Daya Manusia Keselamatan Kerja Karyawan
title	PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
title_full	PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
title_fullStr	PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
title_full_unstemmed	PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
title_short	PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN
title_sort	pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap keselamatan kerja karyawan pada kantor pln dolopo kab madiun
topic	Manajemen Sumber Daya Manusia Keselamatan Kerja Karyawan
url	http://e-journal.unipma.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/660
work_keys_str_mv	AT sudarmianisudarmiani pengaruhmanajemensumberdayamanusiaterhadapkeselamatankerjakaryawanpadakantorplndolopokabmadiun AT dewinovitaningsih pengaruhmanajemensumberdayamanusiaterhadapkeselamatankerjakaryawanpadakantorplndolopokabmadiun

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PLN DOLOPO KAB. MADIUN

Similar Items