Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España
Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identifi...
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Universidad Complutense de Madrid
2013-04-01
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| description | Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia. |
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| spelling | doaj.art-8f7d55020ae2479da8acdbc03bfdb35e2022-12-21T20:06:10ZengUniversidad Complutense de MadridCuadernos de Relaciones Laborales1131-86351988-25722013-04-0131110.5209/rev_CRLA.2013.v31.n1.4164440808Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en EspañaPilar Ortíz García0Universidad de Murcia Departamento de Sociología y Política SocialEste artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/41644mercado de trabajoflexibilidaddesempleoprecarizaciónnormativa |
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