Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy?
Gig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie. Rozwój tego modelu jest postrzegany jako jeden z przejawów fragmentacji rynku pracy, w którym upowsze...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
University of Warsaw
2022-01-01
|
| Series: | internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://ikar.wz.uw.edu.pl/images/numery/ikar_1_11/iKAR_111-22_5_Wiaderek_Wiaderek.pdf |
| _version_ | 1797739417046089728 |
|---|---|
| author | Filip Wiaderek Zofia Wiaderek |
| author_facet | Filip Wiaderek Zofia Wiaderek |
| author_sort | Filip Wiaderek |
| collection | DOAJ |
| description | Gig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie. Rozwój tego modelu jest postrzegany jako jeden z przejawów fragmentacji rynku pracy, w którym upowszechniają się atypowe stosunki zatrudnienia. Związanym z tym zagrożeniem jest prekaryzacja na rynku pracy, która historycznie stanowiła podstawowy problem społeczny towarzyszący powstaniu prawa pracy. Mechanizmem, za pomocą którego można przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom społecznym analizowanego zjawiska są rokowania zbiorowe. Dopuszczalność jego zastosowania do uczestników gig economy może jednak rodzić wątpliwości z punktu widzenia zgodności takiego rozwiązania z regułami prawa konkurencji. Z formalnego punktu widzenia uczestnicy gig economy są bowiem zwykle przedsiębiorcami, podobnie z resztą jak zrzeszająca ich platforma. Prawo antymonopolowe ogranicza zaś co do zasady możliwość koordynowania zachowań rynkowych przez przedsiębiorców. Celem rozważań zawartych w artykule rozważań jest przedstawienie opisanego konfliktu prawa konkurencji i prawa pracy w kontekście pierwotnych założeń systemowych obydwu wymienionych wyżej gałęzi prawa. |
| first_indexed | 2024-03-12T13:56:59Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-8f9576e137974fc8b3f20088110e9527 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2299-8837 2299-5749 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-12T13:56:59Z |
| publishDate | 2022-01-01 |
| publisher | University of Warsaw |
| record_format | Article |
| series | internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny |
| spelling | doaj.art-8f9576e137974fc8b3f20088110e95272023-08-22T12:32:32ZengUniversity of Warsawinternetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny2299-88372299-57492022-01-01111456510.7172/2299-5749.IKAR.1.11.4Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy?Filip Wiaderek0https://orcid.org/0000-0002-5267-8206Zofia Wiaderekhttps://orcid.org/0000-0001-5177-6712Szkoła Doktorska na Uniwersytecie ŁódzkimGig economy to model gospodarczy oparty na działaniu platform pośredniczących pomiędzy osobami zainteresowanymi skorzystaniem z określonej usługi oraz tymi, którzy są gotowi ją świadczyć na żądanie. Rozwój tego modelu jest postrzegany jako jeden z przejawów fragmentacji rynku pracy, w którym upowszechniają się atypowe stosunki zatrudnienia. Związanym z tym zagrożeniem jest prekaryzacja na rynku pracy, która historycznie stanowiła podstawowy problem społeczny towarzyszący powstaniu prawa pracy. Mechanizmem, za pomocą którego można przeciwdziałać negatywnym konsekwencjom społecznym analizowanego zjawiska są rokowania zbiorowe. Dopuszczalność jego zastosowania do uczestników gig economy może jednak rodzić wątpliwości z punktu widzenia zgodności takiego rozwiązania z regułami prawa konkurencji. Z formalnego punktu widzenia uczestnicy gig economy są bowiem zwykle przedsiębiorcami, podobnie z resztą jak zrzeszająca ich platforma. Prawo antymonopolowe ogranicza zaś co do zasady możliwość koordynowania zachowań rynkowych przez przedsiębiorców. Celem rozważań zawartych w artykule rozważań jest przedstawienie opisanego konfliktu prawa konkurencji i prawa pracy w kontekście pierwotnych założeń systemowych obydwu wymienionych wyżej gałęzi prawa.https://ikar.wz.uw.edu.pl/images/numery/ikar_1_11/iKAR_111-22_5_Wiaderek_Wiaderek.pdfgig economyzatrudnienie prekaryjnefragmentacja rynku pracysamozatrudnieniprawo pracyprawo antymonopolowerokowania zbiorowecele prawa antymonopolowego |
| spellingShingle | Filip Wiaderek Zofia Wiaderek Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny gig economy zatrudnienie prekaryjne fragmentacja rynku pracy samozatrudnieni prawo pracy prawo antymonopolowe rokowania zbiorowe cele prawa antymonopolowego |
| title | Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? |
| title_full | Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? |
| title_fullStr | Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? |
| title_full_unstemmed | Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? |
| title_short | Przełamując podziały pomiędzy ochroną pracy i konkurencji, czyli jak chronić uczestników gig economy? |
| title_sort | przelamujac podzialy pomiedzy ochrona pracy i konkurencji czyli jak chronic uczestnikow gig economy |
| topic | gig economy zatrudnienie prekaryjne fragmentacja rynku pracy samozatrudnieni prawo pracy prawo antymonopolowe rokowania zbiorowe cele prawa antymonopolowego |
| url | https://ikar.wz.uw.edu.pl/images/numery/ikar_1_11/iKAR_111-22_5_Wiaderek_Wiaderek.pdf |
| work_keys_str_mv | AT filipwiaderek przełamujacpodziałypomiedzyochronapracyikonkurencjiczylijakchronicuczestnikowgigeconomy AT zofiawiaderek przełamujacpodziałypomiedzyochronapracyikonkurencjiczylijakchronicuczestnikowgigeconomy |