MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI UNGGUL SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI ERA KOMPETITIF
One of the variable related to the improvement of business or organizational performance determination is organizational culture. Organizational culture is value and belief system that adopted together inspired by belief and a common interaction with people of a company, the structure of the organiz...
Main Author: | Lukman Hakim |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Muhammadiyah University Press
2012-12-01
|
Series: | Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis |
Subjects: | |
Online Access: | http://journals.ums.ac.id/index.php/benefit/article/view/1342 |
Similar Items
-
PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT
by: Intan Cahya Kurniasari, et al.
Published: (2018-07-01) -
PENGARUH ANTARA PENGELOLAAN KONFLIK DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU SD NEGERI GUGUS 03KECAMATAN TAMPAN KOTA PEKANBARU
by: Sasmarianto '
Published: (2016-12-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI PADA CV. AUTO 99 MALANG
by: Tatik Budiarti, et al.
Published: (2018-09-01) -
Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sisirau Medan
by: Sunaryo Sunaryo
Published: (2017-04-01) -
Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Berdampak pada Kinerja Karyawan pada BTN – Ciputat
by: Jerry Marcellinus Logahan, et al.
Published: (2014-11-01)