Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy
Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Wydawnictwo SGGW - Warsaw University od Life Sciences Press
2017-12-01
|
Series: | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
Subjects: | |
Online Access: | https://pefim.sggw.edu.pl/article/view/1167 |
_version_ | 1797644219661156352 |
---|---|
author | Anna Wasilewska Dominika Szwed |
author_facet | Anna Wasilewska Dominika Szwed |
author_sort | Anna Wasilewska |
collection | DOAJ |
description | Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy. |
first_indexed | 2024-03-11T14:27:19Z |
format | Article |
id | doaj.art-9086d03a444041a4be1ea4c019fbadd5 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2081-3430 2544-0640 |
language | English |
last_indexed | 2024-03-11T14:27:19Z |
publishDate | 2017-12-01 |
publisher | Wydawnictwo SGGW - Warsaw University od Life Sciences Press |
record_format | Article |
series | Polityki Europejskie, Finanse i Marketing |
spelling | doaj.art-9086d03a444041a4be1ea4c019fbadd52023-10-31T15:11:47ZengWydawnictwo SGGW - Warsaw University od Life Sciences PressPolityki Europejskie, Finanse i Marketing2081-34302544-06402017-12-0118(67)Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracyAnna Wasilewska0Dominika Szwed1Wydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w WarszawieWydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w WarszawieKoszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy.https://pefim.sggw.edu.pl/article/view/1167koszty pracyskładniki obligatoryjne i fakultatywneformy zatrudnieniaminimalizacja kosztów pracy |
spellingShingle | Anna Wasilewska Dominika Szwed Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy Polityki Europejskie, Finanse i Marketing koszty pracy składniki obligatoryjne i fakultatywne formy zatrudnienia minimalizacja kosztów pracy |
title | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
title_full | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
title_fullStr | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
title_full_unstemmed | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
title_short | Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy |
title_sort | formy zatrudnienia pracownikow a koszty pracy |
topic | koszty pracy składniki obligatoryjne i fakultatywne formy zatrudnienia minimalizacja kosztów pracy |
url | https://pefim.sggw.edu.pl/article/view/1167 |
work_keys_str_mv | AT annawasilewska formyzatrudnieniapracownikowakosztypracy AT dominikaszwed formyzatrudnieniapracownikowakosztypracy |