Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi

Pengaruh Motivasi Kerja Otonom dan Internal Locus of Control Terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja otonom dan internal locus of control terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Satria dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 92 responden dengan menggunakan purp...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Muhammad Shollih Abdurrahman, Ratno Purnomo, Eling Purwanto Jati
Format:	Article
Language:	English
Published:	Jenderal Soedirman University 2019-07-01
Series:	Performance
Online Access:	http://jos.unsoed.ac.id/index.php/performance/article/view/1621

Similar Items

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Ni komang Ayu Rikha Trianingrat, et al.
Published: (2020-05-01)

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. X
by: Citra Neza, et al.
Published: (2020-01-01)

PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE
by: Bayu Dwilaksono Hanafi, et al.
Published: (2017-03-01)

KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: I Putu Widnyana Putra, et al.
Published: (2020-06-01)

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Muh. Natsir, et al.
Published: (2013-10-01)

Dampak Mediasi Loyalitas Kerja pada Lingkungan, Motivasi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
by: Ustadus Sholihin, et al.
Published: (2021-11-01)

HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL DENGAN KINERJA KARYAWAN
by: Suryani Hardjo, et al.
Published: (2017-08-01)

MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS PERTANIAN DAN KETAHANAN PANGAN, KABUPATEN TEGAL
by: Sulaefi Sulaefi
Published: (2017-08-01)

Analisis Faktor Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi
by: Siti Noor Hidayati, et al.
Published: (2017-12-01)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGANEFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Ida Bagus Agung Aditya Wijaya, et al.
Published: (2020-12-01)

PENGARUH STRES KERJA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
by: Kenny Sundoro Rahardjo, et al.
Published: (2016-08-01)

Peran Worklife Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Mediasi
by: Miftahul Hikmah, et al.
Published: (2021-05-01)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA KARYA MAS ART GALLERY
by: Ni Luh Putu Ariesta Angga Dewi, et al.
Published: (2016-09-01)

Kepuasan kerja sebagai mediasi efek locus of control terhadap kedisiplinan karyawan
by: Eka Kurniawati, et al.
Published: (2021-10-01)

MEMBANGUN KINERJA PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Tri Maryani, et al.
Published: (2023-12-01)

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
by: Fransiskus Ady, et al.
Published: (2013-06-01)

Kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja: peran mediasi motivasi kerja
by: Muchammad Ismail Hamzah, et al.
Published: (2020-08-01)

EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Jufrizen Jufrizen
Published: (2018-02-01)

PENGARUH KEPUASAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP EMPLOYEE OUTCOMES: PERAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. BPR. Artha Kencana, Cabang Madiun, Jawa Timur)
by: , IKA YULI PRASETIANI, et al.
Published: (2013)

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MEDIASI MOTIVASI KARYAWAN PADA KARYAWAN INDUSTRI MANUFAKTURING DI BATAM
by: Alden Nelson, et al.
Published: (2022-02-01)

PENGARUH SELF-EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN ORGANISASI SEKTOR BISNIS
by: Marwansyah Marwansyah, et al.
Published: (2022-12-01)

Peran Strategi Moderasi Motivasi Dan Komunikasi Pada Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Independen
by: Afrida Lupy Fahmi, et al.
Published: (2015-02-01)

Kinerja Karyawan : Dampak Teknologi Informasi Dan Locus Of Control Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi (Survei Pada Karyawan Perumda Pdam Tirtamarta Kota Yogyakarta)
by: Rahayu Dyah Mawarti, et al.
Published: (2022-12-01)

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA
by: Mohammad Bahrul Ulum, et al.
Published: (2020-12-01)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI
by: hera wasiati
Published: (2021-06-01)

Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Ketidakjelasan Peran terhadap Kinerja Pegawai
by: Riska Susanti, et al.
Published: (2020-06-01)

PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
by: Anak Agung Bagus Alit Sidi Mantra, et al.
Published: (2021-06-01)

Pengaruh perselisihan dalam gaya evaluasi kinerja anggaran terhadap kinerja tekanan kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
by: , KAMAL, Maulana, et al.
Published: (1999)

Komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi pada hubungan kepuasan kerja dengan kinerja :: Pendekatan model tiga komponen
by: , PURNOMO, Ratno, et al.
Published: (2005)

Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
by: Cecep Hidayat, et al.
Published: (2011-05-01)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Desi Rismawati, et al.
Published: (2021-10-01)

Kajian Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Karyawan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan
by: Edy Saptono
Published: (2014-06-01)

Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating
by: , NURHAYATI, Sri, et al.
Published: (2003)

Pengaruh Pengembangan Karir, Peran Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai “Variabel Antara”
by: Siti Noor Hidayati
Published: (2015-06-01)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Ian Nurpatria Suryawan, et al.
Published: (2022-01-01)

Menguji Peran Mediasi Motivasi pada Pengaruh Konflik Interpersonal dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lung Cheong Brothers Industrial
by: Nafiudin, et al.
Published: (2023-07-01)

Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Mediasi di Rumah Sakit Islam Siti Rahmah
by: Yori Rahmadianti
Published: (2020-04-01)

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karawan Dengan Motivasi Islam Sebagai Variabel Moderasi
by: Nurcahyati Dwi Ayu Ningtyas, et al.
Published: (2018-10-01)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Ronny Edward
Published: (2016-06-01)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Adhie Fasha Nurhadian
Published: (2017-07-01)