Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
Le présent article présente une réflexion critique sur les facteurs d’entrave à la participation pleine et entière des femmes au travail au Sénégal, en dépit de l’engagement du pays en faveur de la non-discrimination et l’égalité de sexe. Ainsi, par le biais d’une approche qualitative soutenue pa...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fra |
| Published: |
UNIVERSITE FELIX FOUPHOUET BOIGNY- COTE D'IVOIRE
2023-11-01
|
| Series: | Pensées Genre, Penser Autrement |
| Online Access: | https://www.rass-pgpa.org/wp-content/uploads/2023/11/ART-11-VOL-3-N-2-OK.pdf |
| Summary: | Le présent article présente une réflexion critique sur les facteurs d’entrave à la
participation pleine et entière des femmes au travail au Sénégal, en dépit de l’engagement du
pays en faveur de la non-discrimination et l’égalité de sexe. Ainsi, par le biais d’une approche
qualitative soutenue par une revue documentaire, il met en exergue des insuffisances de la
législation locale sur le travail ainsi que des entraves sociologiques relevant des attributs de
genre. Divers facteurs qui entrainent la conformité partielle du Sénégal aux normes
internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail et invitent, par
ricochet, à relever de nombreux défis.
Mots-clés : Genre, OIT, non-discrimination, travail décent, Sénégal |
|---|---|
| ISSN: | 2788-8495 2957-3564 |