Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail

Le présent article présente une réflexion critique sur les facteurs d’entrave à la participation pleine et entière des femmes au travail au Sénégal, en dépit de l’engagement du pays en faveur de la non-discrimination et l’égalité de sexe. Ainsi, par le biais d’une approche qualitative soutenue pa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ismaïla SENE
Format: Article
Language:fra
Published: UNIVERSITE FELIX FOUPHOUET BOIGNY- COTE D'IVOIRE 2023-11-01
Series:Pensées Genre, Penser Autrement
Online Access:https://www.rass-pgpa.org/wp-content/uploads/2023/11/ART-11-VOL-3-N-2-OK.pdf
_version_ 1797539902295900160
author Ismaïla SENE
author_facet Ismaïla SENE
author_sort Ismaïla SENE
collection DOAJ
description Le présent article présente une réflexion critique sur les facteurs d’entrave à la participation pleine et entière des femmes au travail au Sénégal, en dépit de l’engagement du pays en faveur de la non-discrimination et l’égalité de sexe. Ainsi, par le biais d’une approche qualitative soutenue par une revue documentaire, il met en exergue des insuffisances de la législation locale sur le travail ainsi que des entraves sociologiques relevant des attributs de genre. Divers facteurs qui entrainent la conformité partielle du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail et invitent, par ricochet, à relever de nombreux défis. Mots-clés : Genre, OIT, non-discrimination, travail décent, Sénégal
first_indexed 2024-03-10T12:52:23Z
format Article
id doaj.art-90c18031ebe8490d947f4bce1bbbe19e
institution Directory Open Access Journal
issn 2788-8495
2957-3564
language fra
last_indexed 2024-03-10T12:52:23Z
publishDate 2023-11-01
publisher UNIVERSITE FELIX FOUPHOUET BOIGNY- COTE D'IVOIRE
record_format Article
series Pensées Genre, Penser Autrement
spelling doaj.art-90c18031ebe8490d947f4bce1bbbe19e2023-11-21T12:59:57ZfraUNIVERSITE FELIX FOUPHOUET BOIGNY- COTE D'IVOIREPensées Genre, Penser Autrement2788-84952957-35642023-11-0132159172Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travailIsmaïla SENE 0Chargé de coursLe présent article présente une réflexion critique sur les facteurs d’entrave à la participation pleine et entière des femmes au travail au Sénégal, en dépit de l’engagement du pays en faveur de la non-discrimination et l’égalité de sexe. Ainsi, par le biais d’une approche qualitative soutenue par une revue documentaire, il met en exergue des insuffisances de la législation locale sur le travail ainsi que des entraves sociologiques relevant des attributs de genre. Divers facteurs qui entrainent la conformité partielle du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail et invitent, par ricochet, à relever de nombreux défis. Mots-clés : Genre, OIT, non-discrimination, travail décent, Sénégalhttps://www.rass-pgpa.org/wp-content/uploads/2023/11/ART-11-VOL-3-N-2-OK.pdf
spellingShingle Ismaïla SENE
Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
Pensées Genre, Penser Autrement
title Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
title_full Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
title_fullStr Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
title_full_unstemmed Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
title_short Diagnostic du parcours de conformité du Sénégal aux normes internationales relatives à la non-discrimination et l’égalité de genre au travail
title_sort diagnostic du parcours de conformite du senegal aux normes internationales relatives a la non discrimination et l egalite de genre au travail
url https://www.rass-pgpa.org/wp-content/uploads/2023/11/ART-11-VOL-3-N-2-OK.pdf
work_keys_str_mv AT ismailasene diagnosticduparcoursdeconformitedusenegalauxnormesinternationalesrelativesalanondiscriminationetlegalitedegenreautravail