Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiro
Este artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da or...
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| Format: | Article |
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| Published: |
Associação Brasileira de Enfermagem
2010-12-01
|
| Series: | Revista Brasileira de Enfermagem |
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| author | Patrícia de Oliveira Furukawa Isabel Cristina Kowal Olm Cunha |
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| description | Este artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da organização; e por fim identificar as competências gerenciais necessárias ao trabalho do enfermeiro sob o aspecto do mercado de trabalho. A literatura evidenciou que o conceito de competência apresenta grandes resultados quando aplicado na gestão de pessoas, podendo proporcionar no contexto dos serviços de saúde, benefícios tanto para as organizações quanto para os profissionais e pacientes. Para isso, é necessário que os serviços de saúde se apropriem desse conhecimento, como possibilidade de alcançarem melhores resultados, assim como instituições de ensino e enfermeiros, que buscam uma formação que corresponda aos desafios da profissão e do mercado de trabalho. |
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| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1984-0446 |
| language | English |
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| publishDate | 2010-12-01 |
| publisher | Associação Brasileira de Enfermagem |
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| series | Revista Brasileira de Enfermagem |
| spelling | doaj.art-91099b6880954cb0ac61e6e5360548562022-12-22T01:06:30ZengAssociação Brasileira de EnfermagemRevista Brasileira de Enfermagem1984-04462010-12-016361061106610.1590/S0034-71672010000600030S0034-71672010000600030Da gestão por competências às competências gerenciais do enfermeiroPatrícia de Oliveira Furukawa0Isabel Cristina Kowal Olm Cunha1Universidade Federal de São PauloUniversidade Federal de São PauloEste artigo trata-se de uma revisão bibliográfica que teve como objetivos coletar maiores informações acerca da gestão por competências; entender os conceitos de perfil e competências na gestão de pessoas; compreender a questão das competências profissionais e a sua relação com as competências da organização; e por fim identificar as competências gerenciais necessárias ao trabalho do enfermeiro sob o aspecto do mercado de trabalho. A literatura evidenciou que o conceito de competência apresenta grandes resultados quando aplicado na gestão de pessoas, podendo proporcionar no contexto dos serviços de saúde, benefícios tanto para as organizações quanto para os profissionais e pacientes. Para isso, é necessário que os serviços de saúde se apropriem desse conhecimento, como possibilidade de alcançarem melhores resultados, assim como instituições de ensino e enfermeiros, que buscam uma formação que corresponda aos desafios da profissão e do mercado de trabalho.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672010000600030&lng=en&tlng=enEnfermeríaGestión en saludCompetencia profesional |
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