EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS
Di era globalisasi seperti saat ini, sebagian pemerintahan sudah melakukan proses kerja secara online. Salah satunya dengan dilakukannya reformasi birokrasi yaitu lahirnya kebijakan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui d...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL
2022-12-01
|
| Series: | Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3806 |
| _version_ | 1797355159717675008 |
|---|---|
| author | Dina Khilmi Nabilah Atieq Muhammad Qoes Atieq |
| author_facet | Dina Khilmi Nabilah Atieq Muhammad Qoes Atieq |
| author_sort | Dina Khilmi Nabilah |
| collection | DOAJ |
| description | Di era globalisasi seperti saat ini, sebagian pemerintahan sudah melakukan proses kerja secara online. Salah satunya dengan dilakukannya reformasi birokrasi yaitu lahirnya kebijakan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Penerapan E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Kemudian untuk mengetahui faktor penghambat dalam penerapan E-Kinerja, serta untuk mengetahui solusi yang diberikan dalam mengatasi faktor penghambat tersebut dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Penilaian kinerja merupakan penilaian atas prestasi atau kemampuan kerja pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan target kerja, kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja Unit atau Satuan Kerja Organisasi sebagai dasar Perhitungan Prestasi Kerja dan Pemberian Intensif Kerja dengan pedoman Permendagri Nomor 4 Tahun 2005. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan penggunaan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus sudah efektif dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai yang sesuai dengan apa yang telah diharapkan. |
| first_indexed | 2024-03-08T14:00:17Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9152f40646304669b832e3e2f0d545e2 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2528-2077 2528-1208 |
| language | English |
| last_indexed | 2024-03-08T14:00:17Z |
| publishDate | 2022-12-01 |
| publisher | UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL |
| record_format | Article |
| series | Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis |
| spelling | doaj.art-9152f40646304669b832e3e2f0d545e22024-01-15T07:14:49ZengUNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONALJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis2528-20772528-12082022-12-017211412410.38043/jimb.v7i2.38063068EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUSDina Khilmi Nabilah0Atieq Muhammad Qoes Atieq1Institut Agama Islam Negeri KudusInstitut Agama Islam Negeri KudusDi era globalisasi seperti saat ini, sebagian pemerintahan sudah melakukan proses kerja secara online. Salah satunya dengan dilakukannya reformasi birokrasi yaitu lahirnya kebijakan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Penerapan E-Kinerja dalam Meningkatkan Disiplin dan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus. Kemudian untuk mengetahui faktor penghambat dalam penerapan E-Kinerja, serta untuk mengetahui solusi yang diberikan dalam mengatasi faktor penghambat tersebut dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Penilaian kinerja merupakan penilaian atas prestasi atau kemampuan kerja pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan target kerja, kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja Unit atau Satuan Kerja Organisasi sebagai dasar Perhitungan Prestasi Kerja dan Pemberian Intensif Kerja dengan pedoman Permendagri Nomor 4 Tahun 2005. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan penggunaan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui proses wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan e-Kinerja di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kabupaten Kudus sudah efektif dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai yang sesuai dengan apa yang telah diharapkan.https://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3806efektivitase-kinerjadisiplin dan kinerja pegawaibadan kepegawaian pendidikan dan pelatihan |
| spellingShingle | Dina Khilmi Nabilah Atieq Muhammad Qoes Atieq EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis efektivitas e-kinerja disiplin dan kinerja pegawai badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan |
| title | EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS |
| title_full | EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS |
| title_fullStr | EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS |
| title_full_unstemmed | EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS |
| title_short | EFEKTIVITAS PENERAPAN E-KINERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN KABUPATEN KUDUS |
| title_sort | efektivitas penerapan e kinerja dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai di badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan kabupaten kudus |
| topic | efektivitas e-kinerja disiplin dan kinerja pegawai badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan |
| url | https://journal.undiknas.ac.id/index.php/manajemen/article/view/3806 |
| work_keys_str_mv | AT dinakhilminabilah efektivitaspenerapanekinerjadalammeningkatkandisiplindankinerjapegawaidibadankepegawaianpendidikandanpelatihankabupatenkudus AT atieqmuhammadqoesatieq efektivitaspenerapanekinerjadalammeningkatkandisiplindankinerjapegawaidibadankepegawaianpendidikandanpelatihankabupatenkudus |