PENGARUH KETERLIBATAN MANAGER DAN EVALUASI KELOMPOK TERHADAP PENILAIAN STRATEGI DENGAN BALANCED SCORECARD
Dengan menggunakan metoda eksperimen, penelitian ini menguji apakah keterlibatan manajer dalam pemilihan inisiatif strategi dapat mengurangi bias yang terjadi karena motivated reasoning dan apakah penilaian evaluasi yang dilakukan secara kelompok lebih dapat mengurangi bias tersebut dibandingkan jik...
Main Author: | Kiky Srirejeki |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Islam Indonesia
2016-01-01
|
Series: | Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia |
Online Access: | https://journal.uii.ac.id/JAAI/article/view/3761 |
Similar Items
-
PENGARUH KETERLIBATAN MANAGER DALAM
PEMILIHAN INISIATIF STRATEGI DAN EVALUASI
KELOMPOK TERHADAP PENILAIAN STRATEGI
DENGAN BALANCED SCORECARD
by: , Kiky Srirejeki, et al.
Published: (2011) -
PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PEMILIHAN INISIATIF
STRATEGIS DAN UMPAN BALIK STRATEGIS TERHADAP
EVALUASI MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD
by: , Syaiful Anas, SE., et al.
Published: (2011) -
PENGARUH PERSPEKTIF DAN JENIS UKURAN DALAM
BALANCED SCORECARD TERHADAP
EVALUASI KINERJA
by: , Hariman Bone, et al.
Published: (2012) -
PENGARUH PERSPEKTIF DAN JENIS UKURAN DALAM BALANCED SCORECARD TERHADAP EVALUASI KINERJA
by: Hariman Bone, et al.
Published: (2018-09-01) -
PENGARUH KETERLIBATAN EMOSI POSITIF BERUPA
AFFECTIVE TRUST DALAM MENGURANGI COMMON
MEASURE BIAS PADA EVALUASI KINERJA BALANCED
SCORECARDS
by: , Ai Annisaa Utami, S.Pd., et al.
Published: (2011)