Liderazgo clínico y estratégico: una competencia impostergable

Las organizaciones de salud enfrentadas a grandes desafíos para controlar la pandemia del COVID-19 han movilizado el personal de enfermería para contrarrestar su avance. La pandemia ha puesto en relieve las desigualdades asociadas a la profesión de enfermería generando un llamado al reconocimiento...

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Main Authors: Natalie Figueredo-Borda, Marcela Ferrada-Videla, Mirliana Ramírez-Pereira
Format: Article
Language:English
Published: Universidad Católica del Uruguay 2021-11-01
Series:Enfermería: Cuidados Humanizados
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Online Access:https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/enfermeriacuidadoshumanizados/article/view/2731
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spelling doaj.art-927f0ee812904a2eb777cd938464810d2022-12-22T01:49:22ZengUniversidad Católica del UruguayEnfermería: Cuidados Humanizados1688-83752393-66062021-11-0110210.22235/ech.v10i2.2731Liderazgo clínico y estratégico: una competencia impostergable Natalie Figueredo-Borda0Marcela Ferrada-Videla1Mirliana Ramírez-Pereira2Departamento de Bienestar y Salud. Universidad Católica del UruguayDepartament des Sciences Infirmières, Université du Québec en OutaouaisDepartamento de Enfermería. Universidad de Chile Las organizaciones de salud enfrentadas a grandes desafíos para controlar la pandemia del COVID-19 han movilizado el personal de enfermería para contrarrestar su avance. La pandemia ha puesto en relieve las desigualdades asociadas a la profesión de enfermería generando un llamado al reconocimiento de la profesión, a condiciones de trabajo aceptables y al reforzamiento del liderazgo en enfermería.(1) En este contexto particular, el desarrollo del liderazgo de las enfermeras constituye un imperativo. https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/enfermeriacuidadoshumanizados/article/view/2731liderazgo clínicoliderazgo estratégicoenfermeríaformaciónorganizaciones de salud
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