Organisatorische Spannungen

Organisatorische Spannungen

Organisatorische Spannungen („Tensions“) bezeichnen Konflikte, die aus gegensätzlichen, mitunter widersprüchlichen Ansichten und Anforderungen in einer Organisation hervorgehen (Smith/Lewis 2011, 2022; Putnam et al. 2016; Farjoun 2017). In Situationen, in denen unterschiedliche Entwicklungsrichtunge...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Malte Haring, Prof. Dr. Martin Gersch
Format:	Article
Language:	deu
Published:	eRelation AG 2022-12-01
Series:	Monitor Versorgungsforschung
Subjects:	organisatorische spannungen tensions organizational theory versorgungsforschung organisationstheorie
Online Access:	https://www.monitor-versorgungsforschung.de/Abstracts/Kurzfassungen_2022/MVF-06-22/MVF0622-Organisatorische-Spannungen

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