Velfærdsteknologi i et medarbejderperspektiv - Et kvalitativt studie af kommunale medarbejderes erfaringer med velfærdsteknologi
I Danmark og i de øvrige skandinaviske lande har kommuner i de seneste år arbejdet med at teste og implementere velfærdsteknologier inden for ældre-, handicap- og sundhedsområdet. Udgangspunktet for denne artikel er via semistrukturerede forskningsinterviews og en webbaseret spørgeundersøgelse at an...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian |
| Published: |
Scandinavian University Press (Universitetsforlaget)
2017-09-01
|
| Series: | Tidsskrift for Omsorgsforskning |
| Online Access: | http://www.idunn.no/doi/10.18261/issn.2387-5984-2017-02-08 |
| Summary: | I Danmark og i de øvrige skandinaviske lande har kommuner i de seneste år arbejdet med at teste og implementere velfærdsteknologier inden for ældre-, handicap- og sundhedsområdet. Udgangspunktet for denne artikel er via semistrukturerede forskningsinterviews og en webbaseret spørgeundersøgelse at analysere medarbejderoplevede muligheder og barrierer ved implementeringsprocessen af velfærdsteknologi i en dansk kommune. Artiklen viser konkret, hvordan velfærdsteknologiske løsninger ikke er neutrale elementer i en kommunal praksis, men må anskues som aktanter, der forskyder og ændrer arbejdsrutiner. Den identificerer fem for medarbejderne vigtige elementer i implementeringsprocessen: 1) Ændringer af arbejdsrutiner, 2) Nye faglige værktøjer, 3) Nye indsigter og roller, 4) Ledelsesmæssig opbakning og 5) Velfærdsteknologi skal give mening. Artiklen peger således på, at kommunerne i fremtiden ved implementering af velfærdsteknologiprojekter bør have en langt større opmærksomhed på disse elementer. Og derfor bør kommunen i højere grad have for øje, at teknologien har indvirkning på konteksten og vice versa. Nøgleord Velfærdsteknologi, implementering, kommunale medarbejdere, arbejdsrutiner |
|---|---|
| ISSN: | 2387-5976 2387-5984 |