Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti perbedaan Work-Family Conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif komparatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan laki-laki yang berjumlah 33 orang dan karyawan p...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
Granada El-Fath
2023-09-01
|
| Series: | Islamika Granada |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://penelitimuda.com/index.php/IG/article/view/170 |
| _version_ | 1797353481483321344 |
|---|---|
| author | Ng Simon Wei Chi Khairuddin Khairuddin |
| author_facet | Ng Simon Wei Chi Khairuddin Khairuddin |
| author_sort | Ng Simon Wei Chi |
| collection | DOAJ |
| description | Penelitian ini bertujuan untuk meneliti perbedaan Work-Family Conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif komparatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan laki-laki yang berjumlah 33 orang dan karyawan perempuan yang berjumlah 12 orang. Mengunakan teknik total sampling. Skala Work-Family Conflict dengan model skala likert. Analisis data menggunakan teknik analisis one way anova. Reliabilitas meggunakan teknik koefisien alpa cronbach. Teknik pengumpulan data menggunakan Skala Work-Family Conflict dengan reliabilitas skala (α = 0,930). Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien perbedaan t = 10,413 dengan signifikansi p = 0,002 0,05. Dengan hasil analisis mean hipotetik sebesar 65 dan mean empirik Work-Family Conflict pada karyawan laki-laki diketahui senilai 72,15 tergolong rendah, sedangkan mean empirik Work-Family Conflict pada karyawan perempuan senilai 85,50 tergolong tinggi. Hipotesis yang diajukan peneliti yaitu terdapat perbedaan Work-Family Conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan Bank Mega dapat diterima. |
| first_indexed | 2024-03-08T13:31:42Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-94e6c7b6e0b947f98d80627673850c1e |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2723-4142 2723-4150 |
| language | Arabic |
| last_indexed | 2024-03-08T13:31:42Z |
| publishDate | 2023-09-01 |
| publisher | Granada El-Fath |
| record_format | Article |
| series | Islamika Granada |
| spelling | doaj.art-94e6c7b6e0b947f98d80627673850c1e2024-01-17T08:58:05ZaraGranada El-FathIslamika Granada2723-41422723-41502023-09-0141313510.51849/ig.v4i1.170133Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank MegaNg Simon Wei Chi0Khairuddin Khairuddin1Universitas Medan AreaUniversitas Medan AreaPenelitian ini bertujuan untuk meneliti perbedaan Work-Family Conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan di Bank Mega. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif komparatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan laki-laki yang berjumlah 33 orang dan karyawan perempuan yang berjumlah 12 orang. Mengunakan teknik total sampling. Skala Work-Family Conflict dengan model skala likert. Analisis data menggunakan teknik analisis one way anova. Reliabilitas meggunakan teknik koefisien alpa cronbach. Teknik pengumpulan data menggunakan Skala Work-Family Conflict dengan reliabilitas skala (α = 0,930). Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien perbedaan t = 10,413 dengan signifikansi p = 0,002 0,05. Dengan hasil analisis mean hipotetik sebesar 65 dan mean empirik Work-Family Conflict pada karyawan laki-laki diketahui senilai 72,15 tergolong rendah, sedangkan mean empirik Work-Family Conflict pada karyawan perempuan senilai 85,50 tergolong tinggi. Hipotesis yang diajukan peneliti yaitu terdapat perbedaan Work-Family Conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan Bank Mega dapat diterima.http://penelitimuda.com/index.php/IG/article/view/170work-family conflictjenis kelaminkaryawan. |
| spellingShingle | Ng Simon Wei Chi Khairuddin Khairuddin Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega Islamika Granada work-family conflict jenis kelamin karyawan. |
| title | Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega |
| title_full | Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega |
| title_fullStr | Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega |
| title_full_unstemmed | Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega |
| title_short | Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega |
| title_sort | perbedaan work family conflict ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan di bank mega |
| topic | work-family conflict jenis kelamin karyawan. |
| url | http://penelitimuda.com/index.php/IG/article/view/170 |
| work_keys_str_mv | AT ngsimonweichi perbedaanworkfamilyconflictditinjaudarijeniskelaminpadakaryawandibankmega AT khairuddinkhairuddin perbedaanworkfamilyconflictditinjaudarijeniskelaminpadakaryawandibankmega |