Etnisk mangfold i akademia
Det er betydelige forskjeller i hvem som blir i Universitets- og høyskolesektoren etter oppnådd doktorgrad om man sammenligner personer med majoritetsbakgrunn og innvandrere. Doktorer med majoritetsbakgrunn har størst sannsynlighet for å inneha en undervisnings- eller forskningsstilling i UH-sektore...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Norwegian Bokmål |
| Published: |
Universitetsforlaget
2019-01-01
|
| Series: | Søkelys på Arbeidslivet |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.idunn.no/spa/2019/03/etnisk_mangfold_i_akademia |
| _version_ | 1818563879082393600 |
|---|---|
| author | Tanja Askvik Ida Drange |
| author_facet | Tanja Askvik Ida Drange |
| author_sort | Tanja Askvik |
| collection | DOAJ |
| description | Det er betydelige forskjeller i hvem som blir i Universitets- og høyskolesektoren etter oppnådd doktorgrad om man sammenligner personer med majoritetsbakgrunn og innvandrere. Doktorer med majoritetsbakgrunn har størst sannsynlighet for å inneha en undervisnings- eller forskningsstilling i UH-sektoren. Forskjellen er størst innenfor pedagogiske og økonomisk administrative fagfelt og lavest innenfor helsefag og naturvitenskapelige og teknologiske fagfelt. Det er små forskjeller i sannsynligheten for å ha et professorat ti år etter uteksaminering etter innvandringsbakgrunn, men innvandrere har en marginalt lavere sannsynlighet for å oppnå dette. |
| first_indexed | 2024-12-14T01:22:05Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-951d47d7b706423aa8409cfa1362847c |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 1504-8004 1504-7989 |
| language | Norwegian Bokmål |
| last_indexed | 2024-12-14T01:22:05Z |
| publishDate | 2019-01-01 |
| publisher | Universitetsforlaget |
| record_format | Article |
| series | Søkelys på Arbeidslivet |
| spelling | doaj.art-951d47d7b706423aa8409cfa1362847c2022-12-21T23:22:21ZnobUniversitetsforlagetSøkelys på Arbeidslivet1504-80041504-79892019-01-013619421010.18261/iss.1505-7989-2019-03-0618948693Etnisk mangfold i akademiaTanja AskvikIda DrangeDet er betydelige forskjeller i hvem som blir i Universitets- og høyskolesektoren etter oppnådd doktorgrad om man sammenligner personer med majoritetsbakgrunn og innvandrere. Doktorer med majoritetsbakgrunn har størst sannsynlighet for å inneha en undervisnings- eller forskningsstilling i UH-sektoren. Forskjellen er størst innenfor pedagogiske og økonomisk administrative fagfelt og lavest innenfor helsefag og naturvitenskapelige og teknologiske fagfelt. Det er små forskjeller i sannsynligheten for å ha et professorat ti år etter uteksaminering etter innvandringsbakgrunn, men innvandrere har en marginalt lavere sannsynlighet for å oppnå dette.https://www.idunn.no/spa/2019/03/etnisk_mangfold_i_akademiaakademiaprofessoratinnvandrerfagfeltethnic diversityimmigrant |
| spellingShingle | Tanja Askvik Ida Drange Etnisk mangfold i akademia Søkelys på Arbeidslivet akademia professorat innvandrer fagfelt ethnic diversity immigrant |
| title | Etnisk mangfold i akademia |
| title_full | Etnisk mangfold i akademia |
| title_fullStr | Etnisk mangfold i akademia |
| title_full_unstemmed | Etnisk mangfold i akademia |
| title_short | Etnisk mangfold i akademia |
| title_sort | etnisk mangfold i akademia |
| topic | akademia professorat innvandrer fagfelt ethnic diversity immigrant |
| url | https://www.idunn.no/spa/2019/03/etnisk_mangfold_i_akademia |
| work_keys_str_mv | AT tanjaaskvik etniskmangfoldiakademia AT idadrange etniskmangfoldiakademia |