نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان
اختلال وسواس فکری- عملی یکی از انواع اختلالات روان رنجور است که در گروه اختلالات اضطرابی قرار میگیرد، به گونهای که انتظار میرود رشد مسیر شغلی را در افراد تحت تأثیر قرار دهد از این رو هدف در این پژوهش، مقایسه افراد مبتلا به وسواس فکری- عملی و عادی در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری و هویت شغلی بود. روش...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Beheshti University
2022-06-01
|
| Series: | مشاوره شغلی و سازمانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jcoc.sbu.ac.ir/article_100620_a8d24c1d266956a934c1e9ff40f1e7ef.pdf |
| _version_ | 1828065748118929408 |
|---|---|
| author | فاطمه سلطان زاده جزی پریسا نیلفروشان محمدرضا عابدی احمد صادقی |
| author_facet | فاطمه سلطان زاده جزی پریسا نیلفروشان محمدرضا عابدی احمد صادقی |
| author_sort | فاطمه سلطان زاده جزی |
| collection | DOAJ |
| description | اختلال وسواس فکری- عملی یکی از انواع اختلالات روان رنجور است که در گروه اختلالات اضطرابی قرار میگیرد، به گونهای که انتظار میرود رشد مسیر شغلی را در افراد تحت تأثیر قرار دهد از این رو هدف در این پژوهش، مقایسه افراد مبتلا به وسواس فکری- عملی و عادی در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری و هویت شغلی بود. روش پژوهش علی- مقایسه ای و جامعه پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 96-1395بوده است. بدین منظور به شیوه نمونهگیری تصادفی زمانی از بین دانشجویان دانشگاه اصفهان که به مرکز مشاوره مراجعه نمودهاند با استفاده از آزمون تشخیص وسواس یلبراون مورد ارزیابی قرار گرفته و تعداد 85 نفر دارای اختلال وسواس فکری-عملی و 50 عادی تشخیص داده شده‌اند. افراد نمونه به پرسشنامههای رشد مسیر شغلی فرم کوتاه ویرایش استرالیا(کرید و پاتون، 2004)، موقعیت شغلی من(هالند و همکاران، 1980)، بیتصمیمی شغلی(اوسیپو و همکاران، 1976) خودآگاهی مسیر شغلی( کرمانی، 1390) پاسخ دادند. نتایج نشان داد، دو گروه هم افراد مبتلا به وسواس فکری- عملی و عادی در متغیرهای طرحریزی، کشف، خودآگاهی و بی تصمیمی(001/0>p) و متغیر تصمیمگیری (05/0>p) تفاوت معنی دار داشتند. اما تفاوت دو گروه در متغیر هویت شغلی غیر معنی دار بود. اختلال وسواس در رشد مسیر شغلی و تصمیمگیری شغلی نقش معنیداری دارد. هم چنین نتایج تحلیل تمایزات نشان داد که در حدود 50 درصد از واریانس عضویت گروهی توسط متغیرهای پژوهش تبیین می‌شود. لذا به نظر میرسد توجه به این متغیرها در فرایند مشاوره شغلی به افراد وسواسی نقش مهمی دارد. |
| first_indexed | 2024-04-10T23:18:54Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-95d0274d260e4dd2a4a095eefb882b3a |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2008-1626 2645-3320 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-10T23:18:54Z |
| publishDate | 2022-06-01 |
| publisher | Shahid Beheshti University |
| record_format | Article |
| series | مشاوره شغلی و سازمانی |
| spelling | doaj.art-95d0274d260e4dd2a4a095eefb882b3a2023-01-12T17:11:48ZfasShahid Beheshti Universityمشاوره شغلی و سازمانی2008-16262645-33202022-06-01142120100620نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویانفاطمه سلطان زاده جزی0پریسا نیلفروشان1محمدرضا عابدی2احمد صادقی3دانشگاه اصفهاندانشگاه اصفهاندانشگاه اصفهاندانشگاه اصفهاناختلال وسواس فکری- عملی یکی از انواع اختلالات روان رنجور است که در گروه اختلالات اضطرابی قرار میگیرد، به گونهای که انتظار میرود رشد مسیر شغلی را در افراد تحت تأثیر قرار دهد از این رو هدف در این پژوهش، مقایسه افراد مبتلا به وسواس فکری- عملی و عادی در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری و هویت شغلی بود. روش پژوهش علی- مقایسه ای و جامعه پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه اصفهان در سال تحصیلی 96-1395بوده است. بدین منظور به شیوه نمونهگیری تصادفی زمانی از بین دانشجویان دانشگاه اصفهان که به مرکز مشاوره مراجعه نمودهاند با استفاده از آزمون تشخیص وسواس یلبراون مورد ارزیابی قرار گرفته و تعداد 85 نفر دارای اختلال وسواس فکری-عملی و 50 عادی تشخیص داده شده‌اند. افراد نمونه به پرسشنامههای رشد مسیر شغلی فرم کوتاه ویرایش استرالیا(کرید و پاتون، 2004)، موقعیت شغلی من(هالند و همکاران، 1980)، بیتصمیمی شغلی(اوسیپو و همکاران، 1976) خودآگاهی مسیر شغلی( کرمانی، 1390) پاسخ دادند. نتایج نشان داد، دو گروه هم افراد مبتلا به وسواس فکری- عملی و عادی در متغیرهای طرحریزی، کشف، خودآگاهی و بی تصمیمی(001/0>p) و متغیر تصمیمگیری (05/0>p) تفاوت معنی دار داشتند. اما تفاوت دو گروه در متغیر هویت شغلی غیر معنی دار بود. اختلال وسواس در رشد مسیر شغلی و تصمیمگیری شغلی نقش معنیداری دارد. هم چنین نتایج تحلیل تمایزات نشان داد که در حدود 50 درصد از واریانس عضویت گروهی توسط متغیرهای پژوهش تبیین می‌شود. لذا به نظر میرسد توجه به این متغیرها در فرایند مشاوره شغلی به افراد وسواسی نقش مهمی دارد.https://jcoc.sbu.ac.ir/article_100620_a8d24c1d266956a934c1e9ff40f1e7ef.pdfرشد مسیر شغلیتصمیم‌گیری شغلیهویت شغلیوسواس فکری- عملی |
| spellingShingle | فاطمه سلطان زاده جزی پریسا نیلفروشان محمدرضا عابدی احمد صادقی نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان مشاوره شغلی و سازمانی رشد مسیر شغلی تصمیمگیری شغلی هویت شغلی وسواس فکری- عملی |
| title | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| title_full | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| title_fullStr | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| title_full_unstemmed | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| title_short | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| title_sort | نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان |
| topic | رشد مسیر شغلی تصمیمگیری شغلی هویت شغلی وسواس فکری- عملی |
| url | https://jcoc.sbu.ac.ir/article_100620_a8d24c1d266956a934c1e9ff40f1e7ef.pdf |
| work_keys_str_mv | AT fạṭmhslṭạnzạdhjzy nqsẖwswạsdrrsẖdmsyrsẖgẖlytṣmymgyrysẖgẖlywhwytsẖgẖlydạnsẖjwyạn AT prysạnylfrwsẖạn nqsẖwswạsdrrsẖdmsyrsẖgẖlytṣmymgyrysẖgẖlywhwytsẖgẖlydạnsẖjwyạn AT mḥmdrḍạʿạbdy nqsẖwswạsdrrsẖdmsyrsẖgẖlytṣmymgyrysẖgẖlywhwytsẖgẖlydạnsẖjwyạn AT ạḥmdṣạdqy nqsẖwswạsdrrsẖdmsyrsẖgẖlytṣmymgyrysẖgẖlywhwytsẖgẖlydạnsẖjwyạn |