رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟
پژوهش‌های مربوط به تفاوت‌های جنسیتی در سبکِ رهبریِ تحول‌بخش انگشت‌شمار است. این شواهد اندک اغلب رهبرانِ زن را تحول‌بخش‌تر از رهبران مرد می‌دانند. هدف پژوهش حاضر؛ مطالعه تفاوت‌های جنسیتی در ابعاد سبکِ رهبریِ تحول‌بخشِ مدیران زن و مرد و اثر آن‌ها بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندیِ سازمانی معلمان است....
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Center for women's and family Studies ,University of Tehran
2010-06-01
|
| Series: | زن در توسعه و سیاست |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jwdp.ut.ac.ir/article_20839_bd80d4afd7bf117750250c63141425c7.pdf |
| _version_ | 1827395091031916544 |
|---|---|
| author | حسن‌رضا زین‌آبادی |
| author_facet | حسن‌رضا زین‌آبادی |
| author_sort | حسن‌رضا زین‌آبادی |
| collection | DOAJ |
| description | پژوهش‌های مربوط به تفاوت‌های جنسیتی در سبکِ رهبریِ تحول‌بخش انگشت‌شمار است. این شواهد اندک اغلب رهبرانِ زن را تحول‌بخش‌تر از رهبران مرد می‌دانند. هدف پژوهش حاضر؛ مطالعه تفاوت‌های جنسیتی در ابعاد سبکِ رهبریِ تحول‌بخشِ مدیران زن و مرد و اثر آن‌ها بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندیِ سازمانی معلمان است. نمونه‌ای مرکب از 200 معلم زن و 36 مدیرِ زن از مدارس ابتدایی دخترانه و 200 معلم مرد و 41 مدیرِ مرد از مدارس ابتدایی پسرانه‌ی شهر تهران انتخاب و داده‌ها به‌وسیله‌ی 3 پرسش‌نامه گردآوری شد. معلمان، پرسش‌نامه‌های رهبری تحول‌بخش و اعتماد به مدیر و مدیران، پرسش‌نامه رفتار شهروندی سازمانی را تکمیل کردند. برای تشخیص تفاوت‌های جنسیتی در ابعادِ رهبریِ تحول‌بخش، تحلیل واریانس عاملی و برای تعیین اثر هر یک از ابعاد بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندیِ سازمانیِ معلمان، تحلیل مسیر به‌کار رفته است. نتایج تحلیل واریانس نشان می‌دهد که میانگین هر یک از ابعاد در مدیران زن به‌طور معناداری بیشتر از مدیران مرد است. نتایج تحلیل مسیر نشان می‌دهد که اثر ابعادِ رهبریِ تحول‌بخشِ مدیران زن بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندی سازمانی معلمان بیشتر از مدیران مرد است. درباره‌ی یافته‌های پژوهش با تأکید بر علل تفاوت‌های جنسیتی و مزیت‌های زنان در سبک رهبری تحول‌بخش بحث خواهد شد. |
| first_indexed | 2024-03-08T18:26:56Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-96201297d051452d9260a0c75950c2f8 |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2538-3124 2538-3132 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-03-08T18:26:56Z |
| publishDate | 2010-06-01 |
| publisher | Center for women's and family Studies ,University of Tehran |
| record_format | Article |
| series | زن در توسعه و سیاست |
| spelling | doaj.art-96201297d051452d9260a0c75950c2f82023-12-30T11:28:00ZfasCenter for women's and family Studies ,University of Tehranزن در توسعه و سیاست2538-31242538-31322010-06-018220839رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟حسن‌رضا زین‌آبادی0استادیار دانشگاه تربیت معلم تهرانپژوهش‌های مربوط به تفاوت‌های جنسیتی در سبکِ رهبریِ تحول‌بخش انگشت‌شمار است. این شواهد اندک اغلب رهبرانِ زن را تحول‌بخش‌تر از رهبران مرد می‌دانند. هدف پژوهش حاضر؛ مطالعه تفاوت‌های جنسیتی در ابعاد سبکِ رهبریِ تحول‌بخشِ مدیران زن و مرد و اثر آن‌ها بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندیِ سازمانی معلمان است. نمونه‌ای مرکب از 200 معلم زن و 36 مدیرِ زن از مدارس ابتدایی دخترانه و 200 معلم مرد و 41 مدیرِ مرد از مدارس ابتدایی پسرانه‌ی شهر تهران انتخاب و داده‌ها به‌وسیله‌ی 3 پرسش‌نامه گردآوری شد. معلمان، پرسش‌نامه‌های رهبری تحول‌بخش و اعتماد به مدیر و مدیران، پرسش‌نامه رفتار شهروندی سازمانی را تکمیل کردند. برای تشخیص تفاوت‌های جنسیتی در ابعادِ رهبریِ تحول‌بخش، تحلیل واریانس عاملی و برای تعیین اثر هر یک از ابعاد بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندیِ سازمانیِ معلمان، تحلیل مسیر به‌کار رفته است. نتایج تحلیل واریانس نشان می‌دهد که میانگین هر یک از ابعاد در مدیران زن به‌طور معناداری بیشتر از مدیران مرد است. نتایج تحلیل مسیر نشان می‌دهد که اثر ابعادِ رهبریِ تحول‌بخشِ مدیران زن بر اعتماد به مدیر و رفتار شهروندی سازمانی معلمان بیشتر از مدیران مرد است. درباره‌ی یافته‌های پژوهش با تأکید بر علل تفاوت‌های جنسیتی و مزیت‌های زنان در سبک رهبری تحول‌بخش بحث خواهد شد.https://jwdp.ut.ac.ir/article_20839_bd80d4afd7bf117750250c63141425c7.pdfاعتماد معلمان به مدیرتفاوت‌های جنسیتیرفتار شهروندی سازمانی معلمان.سبکِ رهبریِ تحول‌بخشمدیران |
| spellingShingle | حسن‌رضا زین‌آبادی رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ زن در توسعه و سیاست اعتماد معلمان به مدیر تفاوت‌های جنسیتی رفتار شهروندی سازمانی معلمان. سبکِ رهبریِ تحول‌بخش مدیران |
| title | رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| title_full | رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| title_fullStr | رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| title_full_unstemmed | رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| title_short | رهبران تحول‌بخش در مدرسه: مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| title_sort | رهبران تحول‌بخش در مدرسه مدیران زن یا مدیران مرد؟ |
| topic | اعتماد معلمان به مدیر تفاوت‌های جنسیتی رفتار شهروندی سازمانی معلمان. سبکِ رهبریِ تحول‌بخش مدیران |
| url | https://jwdp.ut.ac.ir/article_20839_bd80d4afd7bf117750250c63141425c7.pdf |
| work_keys_str_mv | AT ḥsnrḍạzynậbạdy rhbrạntḥwlbkẖsẖdrmdrshmdyrạnznyạmdyrạnmrd |