شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان
امروزه، سازمانها با توجه به شرایط رقابتی و پویایی محیط، نشاط سازمانی را به عنوان نیازی بلندمدت و استراتژیک قلمداد میکنند. در این پژوهش، ضمن بررسی و مطالعه دانش موجود 30 عامل اثرگذار بر نشاط سازمانی در سه حوزه نهادههای سازمانی، شرایط و اقدامات داخلی و عوامل محیطی دستهبندی، استخراج و در قالب پرسشن...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies
2017-12-01
|
Series: | مطالعات فرهنگی پلیس |
Subjects: | |
Online Access: | http://hamedan.jrl.police.ir/article_19815_e3c9c24726498b148f328979404f6609.pdf |
_version_ | 1811271551976210432 |
---|---|
author | محمد محمدظاهری |
author_facet | محمد محمدظاهری |
author_sort | محمد محمدظاهری |
collection | DOAJ |
description | امروزه، سازمانها با توجه به شرایط رقابتی و پویایی محیط، نشاط سازمانی را به عنوان نیازی بلندمدت و استراتژیک قلمداد میکنند. در این پژوهش، ضمن بررسی و مطالعه دانش موجود 30 عامل اثرگذار بر نشاط سازمانی در سه حوزه نهادههای سازمانی، شرایط و اقدامات داخلی و عوامل محیطی دستهبندی، استخراج و در قالب پرسشنامه با طیف لیکرت از بیشترین(5) تا کمترین اثر(1) در اختیار 25 تن از خبرگان مدیریت و مدیران سازمانهای کوچک استان همدان(به شیوه گلوله برفی) قرار گرفت سپس 8 عامل که بیشترین اثر را بر نشاط سازمانهای کوچک استان همدان داشتند، احصاء شد و با کمک مدیران این سازمانها و از طریق روش تحلیل سلسلهمراتبی(AHP) و با کمک نرمافزار Expert choiceبه ترتیب:عقلانیت سازمانی، عدالت سازمانی، کارمندیابی، جبران خدمت، ارزشهای اخلاقی، نیمرخ ذی نفعان، یادگیری سازمانی، ساختار اولویتبندی شدند. |
first_indexed | 2024-04-12T22:22:00Z |
format | Article |
id | doaj.art-96482f3d9a8245edb27962a7d6cf63b5 |
institution | Directory Open Access Journal |
issn | 2783-3380 2783-3372 |
language | fas |
last_indexed | 2024-04-12T22:22:00Z |
publishDate | 2017-12-01 |
publisher | NAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studies |
record_format | Article |
series | مطالعات فرهنگی پلیس |
spelling | doaj.art-96482f3d9a8245edb27962a7d6cf63b52022-12-22T03:14:19ZfasNAJA Institute of Discipline Sciences and Social Studiesمطالعات فرهنگی پلیس2783-33802783-33722017-12-01449311219815شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدانمحمد محمدظاهری0گره مدیریت انتظامی - دانشگاه علوم انتظامی امین تهران ایرانامروزه، سازمانها با توجه به شرایط رقابتی و پویایی محیط، نشاط سازمانی را به عنوان نیازی بلندمدت و استراتژیک قلمداد میکنند. در این پژوهش، ضمن بررسی و مطالعه دانش موجود 30 عامل اثرگذار بر نشاط سازمانی در سه حوزه نهادههای سازمانی، شرایط و اقدامات داخلی و عوامل محیطی دستهبندی، استخراج و در قالب پرسشنامه با طیف لیکرت از بیشترین(5) تا کمترین اثر(1) در اختیار 25 تن از خبرگان مدیریت و مدیران سازمانهای کوچک استان همدان(به شیوه گلوله برفی) قرار گرفت سپس 8 عامل که بیشترین اثر را بر نشاط سازمانهای کوچک استان همدان داشتند، احصاء شد و با کمک مدیران این سازمانها و از طریق روش تحلیل سلسلهمراتبی(AHP) و با کمک نرمافزار Expert choiceبه ترتیب:عقلانیت سازمانی، عدالت سازمانی، کارمندیابی، جبران خدمت، ارزشهای اخلاقی، نیمرخ ذی نفعان، یادگیری سازمانی، ساختار اولویتبندی شدند.http://hamedan.jrl.police.ir/article_19815_e3c9c24726498b148f328979404f6609.pdfنشاط سازمانینهاده سازمانیتحلیل سلسله مراتبیاقدامات داخلیعوامل محیطی |
spellingShingle | محمد محمدظاهری شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان مطالعات فرهنگی پلیس نشاط سازمانی نهاده سازمانی تحلیل سلسله مراتبی اقدامات داخلی عوامل محیطی |
title | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
title_full | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
title_fullStr | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
title_full_unstemmed | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
title_short | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
title_sort | شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نشاط سازمانی در سازمان های کوچک استان همدان |
topic | نشاط سازمانی نهاده سازمانی تحلیل سلسله مراتبی اقدامات داخلی عوامل محیطی |
url | http://hamedan.jrl.police.ir/article_19815_e3c9c24726498b148f328979404f6609.pdf |
work_keys_str_mv | AT mḥmdmḥmdẓạhry sẖnạsạyywrtbhbndyʿwạmlmwtẖrbrnsẖạṭsạzmạnydrsạzmạnhạyḵwcẖḵạstạnhmdạn |