Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia

Przedmiotem niniejszego opracowania jest kwestia wykorzystywania umów prawa cywilnego jako podstawy świadczenia pracy. Ze względu na istniejące w obowiązującym ustawodawstwie różnice w prawnym unormowaniu zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego stosowanie umów cywilnych w stosunkach zatrudnien...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Agata Ludera-Ruszel
Format: Article
Language:Polish
Published: Lodz University Press 2019-10-01
Series:Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
Subjects:
Online Access:https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5788
_version_ 1819032610342436864
author Agata Ludera-Ruszel
author_facet Agata Ludera-Ruszel
author_sort Agata Ludera-Ruszel
collection DOAJ
description Przedmiotem niniejszego opracowania jest kwestia wykorzystywania umów prawa cywilnego jako podstawy świadczenia pracy. Ze względu na istniejące w obowiązującym ustawodawstwie różnice w prawnym unormowaniu zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego stosowanie umów cywilnych w stosunkach zatrudnienia pociąga za sobą doniosłe skutki społeczne. Równocześnie kwestia ta pozostaje niezwykle aktualna ze względu na utrzymującą się skalę zjawiska zawierania umów cywilnoprawnych w miejsce tradycyjnie zawieranych umów o pracę. Z uwagi na ograniczone ramy opracowania podjęte rozważania koncentrują się na wybranych aspektach zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego.
first_indexed 2024-12-21T07:04:41Z
format Article
id doaj.art-96874cbc732a4c1f83d95613114259c2
institution Directory Open Access Journal
issn 0208-6069
2450-2782
language Polish
last_indexed 2024-12-21T07:04:41Z
publishDate 2019-10-01
publisher Lodz University Press
record_format Article
series Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
spelling doaj.art-96874cbc732a4c1f83d95613114259c22022-12-21T19:12:08ZpolLodz University PressActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica0208-60692450-27822019-10-018810.18778/0208-6069.88.03Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnieniaAgata Ludera-Ruszel0Uniwersytet Rzeszowski, Wydział Prawa i Administracji, Zakład Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPrzedmiotem niniejszego opracowania jest kwestia wykorzystywania umów prawa cywilnego jako podstawy świadczenia pracy. Ze względu na istniejące w obowiązującym ustawodawstwie różnice w prawnym unormowaniu zatrudnienia pracowniczego i niepracowniczego stosowanie umów cywilnych w stosunkach zatrudnienia pociąga za sobą doniosłe skutki społeczne. Równocześnie kwestia ta pozostaje niezwykle aktualna ze względu na utrzymującą się skalę zjawiska zawierania umów cywilnoprawnych w miejsce tradycyjnie zawieranych umów o pracę. Z uwagi na ograniczone ramy opracowania podjęte rozważania koncentrują się na wybranych aspektach zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego.https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5788zatrudnienieumowy prawa cywilnegoprawo pracyelastycznośćstosunek pracy
spellingShingle Agata Ludera-Ruszel
Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
zatrudnienie
umowy prawa cywilnego
prawo pracy
elastyczność
stosunek pracy
title Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
title_full Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
title_fullStr Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
title_full_unstemmed Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
title_short Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
title_sort umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia wybrane zagadnienia
topic zatrudnienie
umowy prawa cywilnego
prawo pracy
elastyczność
stosunek pracy
url https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5788
work_keys_str_mv AT agataluderaruszel umowyprawacywilnegojakopodstawazatrudnieniawybranezagadnienia