O Projeto de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores da Universidade Federal do Rio de Janeiro - Prasmet: 20 anos
Resumo Introdução : o Projeto de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (Prasmet), da Universidade Federal do Rio de Janeiro, se inscreve no campo da Saúde do Trabalhador como um esforço concentrado de produzir conhecimento em saúde mental e trabalho, oferendo clínica psicossocial aos que trabal...
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Fundacentro
2019-11-01
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author | Leonardo Lessa Telles Vanessa Fausto Klein Ivete Alves Calado Ribeiro Vânia Glória Alves de Oliveira Valéria Cristina de Miranda Gomes Elisa Werlang Norma Cavalcanti Cassia Almeida de Oliveira Renata Rozzante Lemos Maria Cristina Amendoeira Gláucia Regina Motta da Silveira Castro Sílvia Rodrigues Jardim Lucia Rotenberg |
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description | Resumo Introdução : o Projeto de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (Prasmet), da Universidade Federal do Rio de Janeiro, se inscreve no campo da Saúde do Trabalhador como um esforço concentrado de produzir conhecimento em saúde mental e trabalho, oferendo clínica psicossocial aos que trabalham em uma das maiores universidades brasileiras. Objetivos : apresentar a história do Prasmet e descrever as ações de intervenção em saúde do trabalhador voltadas aos servidores da universidade. Métodos : foram desenvolvidos dois eixos de discussão, sendo o primeiro referente às explicações sobre o funcionamento das ações do Prasmet e o segundo a construção do perfil da clientela atendida, a partir de informações que expressam características da atenção prestada e das questões clínicas dessa população. Resultados : o exercício da clínica com olhar sobre o trabalho permite situar os problemas de saúde em contextos espaciais, sociais e temporais, como a da prevalência do grupo de diagnósticos das depressões e de grupos de trabalhadores com maiores riscos de adoecimento, caso da categoria da enfermagem. Conclusão : o desenvolvimento de estratégias para as ações de promoção, reabilitação e educação em saúde do trabalhador permite abordagens institucionais de maior magnitude e resolutividade. |
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spelling | doaj.art-9809949d7c0443a083517fce5ac2a1312022-12-22T04:16:23ZengFundacentroRevista Brasileira de Saúde Ocupacional2317-63692019-11-014410.1590/2317-6369000004218O Projeto de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores da Universidade Federal do Rio de Janeiro - Prasmet: 20 anosLeonardo Lessa Telleshttps://orcid.org/0000-0001-8182-0569Vanessa Fausto Kleinhttps://orcid.org/0000-0002-6850-1413Ivete Alves Calado Ribeirohttps://orcid.org/0000-0002-2023-9524Vânia Glória Alves de Oliveirahttps://orcid.org/0000-0003-0880-9923Valéria Cristina de Miranda Gomeshttps://orcid.org/0000-0002-5322-5575Elisa Werlanghttps://orcid.org/0000-0002-1732-3119Norma Cavalcantihttps://orcid.org/0000-0003-2077-9624Cassia Almeida de Oliveirahttps://orcid.org/0000-0001-7555-724XRenata Rozzante Lemoshttps://orcid.org/0000-0002-5834-5453Maria Cristina Amendoeirahttps://orcid.org/0000-0002-6924-9766Gláucia Regina Motta da Silveira Castrohttps://orcid.org/0000-0003-2214-7225Sílvia Rodrigues Jardimhttps://orcid.org/0000-0003-3942-3345Lucia Rotenberghttps://orcid.org/0000-0002-4132-2167Resumo Introdução : o Projeto de Atenção à Saúde Mental dos Trabalhadores (Prasmet), da Universidade Federal do Rio de Janeiro, se inscreve no campo da Saúde do Trabalhador como um esforço concentrado de produzir conhecimento em saúde mental e trabalho, oferendo clínica psicossocial aos que trabalham em uma das maiores universidades brasileiras. Objetivos : apresentar a história do Prasmet e descrever as ações de intervenção em saúde do trabalhador voltadas aos servidores da universidade. Métodos : foram desenvolvidos dois eixos de discussão, sendo o primeiro referente às explicações sobre o funcionamento das ações do Prasmet e o segundo a construção do perfil da clientela atendida, a partir de informações que expressam características da atenção prestada e das questões clínicas dessa população. Resultados : o exercício da clínica com olhar sobre o trabalho permite situar os problemas de saúde em contextos espaciais, sociais e temporais, como a da prevalência do grupo de diagnósticos das depressões e de grupos de trabalhadores com maiores riscos de adoecimento, caso da categoria da enfermagem. Conclusão : o desenvolvimento de estratégias para as ações de promoção, reabilitação e educação em saúde do trabalhador permite abordagens institucionais de maior magnitude e resolutividade.http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572019000100606&tlng=ptsaúde mentalsaúde do trabalhadortrabalhouniversidade |
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