أثر استراتيجيَّات إدارة الموارد البشريَّة على أداء المنظَّمة "دراسة ميدانيَّة في الشَّركات السُّورية للصِّناعات البلاستيكيَّة"
هدف هذا البحث إلى تحديد أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والتعيين، التدريب والتطوير، التحفيز، تقييم الأداء) على أداء المنظمة، وذلك في عينة من الشركات السورية للصناعات البلاستيكية. قام الباحث بتوزيع (80) استبانةً على عينة من العاملين في الشركات الصناعية محل الد...
Main Authors: | Abdulhai Alhussein, Said Aziz Esber |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Arabic |
Published: |
Tishreen University
2022-10-01
|
Series: | مجلة جامعة تشرين للدراسات والبحوث العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية |
Online Access: | https://journal.tishreen.edu.sy/index.php/econlaw/article/view/12491 |
Similar Items
-
دور الممارسات الخضراءلإدارة الموارد البشرية ولإدارة سلسلة التوريد في تحسين أداء المنظمة :دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية في مصر
by: محمد ابوخشبة, et al.
Published: (2023-04-01) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي في الشركات المساهمة العامة الأردنية
by: أياد طه الرواشده
Published: (2019-02-01) -
تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير إجراءات إدارة الموارد البشرية في المصارف السورية
by: محمد الحسين الصطوف, et al.
Published: (2013-09-01) -
تأثير المناخ التَّنظيمي على أداء الموارد البشريَّة
by: Etaab Hassoun, et al.
Published: (2020-10-01) -
تأثير أخلاقيات العمل على أداء الموارد البشريَّة
by: Asser Suleiman, et al.
Published: (2020-10-01)