بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی
سازمان‌های دولتی عموماً برای حفظ و افزایش اعتماد به سبکی از رهبری نیاز دارند که علایق و نیازهای افراد را در کانون توجه قرار دهد. از طرفی اعتمادسازی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های ضروری رهبری خدمتگزار می‌باشد. لذا رهبری خدمتگزار می‌تواند راه حل مناسبی برای بی‌اعتمادی کارکنان در سازمان‌های دولتی محسوب گردد...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Sattari Aeronautical University
2018-05-01
|
| Series: | مطالعات منابع انسانی |
| Online Access: | http://www.jhrs.ir/article_74164_8022866d4803b41636204b04f4fd3b9e.pdf |
| _version_ | 1797238551473029120 |
|---|---|
| author | سعید جعفرنیا |
| author_facet | سعید جعفرنیا |
| author_sort | سعید جعفرنیا |
| collection | DOAJ |
| description | سازمان‌های دولتی عموماً برای حفظ و افزایش اعتماد به سبکی از رهبری نیاز دارند که علایق و نیازهای افراد را در کانون توجه قرار دهد. از طرفی اعتمادسازی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های ضروری رهبری خدمتگزار می‌باشد. لذا رهبری خدمتگزار می‌تواند راه حل مناسبی برای بی‌اعتمادی کارکنان در سازمان‌های دولتی محسوب گردد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار و ابعاد آن بر اعتماد سازمانی کارکنان است. جامعه آماری اداره امور مالیاتی استان خوزستان است که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 186 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی نظیر آزمون تی، آزمون کولموگروف و اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاکی از تأیید تمام فرضیه‌های تحقیق بود. به این معنا که تمامی مولفه‌های رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی تاثیر دارند. |
| first_indexed | 2024-04-24T17:37:26Z |
| format | Article |
| id | doaj.art-9849615c6ba94ffcaa24ee05d61f146b |
| institution | Directory Open Access Journal |
| issn | 2783-0624 |
| language | fas |
| last_indexed | 2024-04-24T17:37:26Z |
| publishDate | 2018-05-01 |
| publisher | Shahid Sattari Aeronautical University |
| record_format | Article |
| series | مطالعات منابع انسانی |
| spelling | doaj.art-9849615c6ba94ffcaa24ee05d61f146b2024-03-28T04:29:20ZfasShahid Sattari Aeronautical Universityمطالعات منابع انسانی2783-06242018-05-018110312874164بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانیسعید جعفرنیا0استادیار دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران.سازمان‌های دولتی عموماً برای حفظ و افزایش اعتماد به سبکی از رهبری نیاز دارند که علایق و نیازهای افراد را در کانون توجه قرار دهد. از طرفی اعتمادسازی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های ضروری رهبری خدمتگزار می‌باشد. لذا رهبری خدمتگزار می‌تواند راه حل مناسبی برای بی‌اعتمادی کارکنان در سازمان‌های دولتی محسوب گردد. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار و ابعاد آن بر اعتماد سازمانی کارکنان است. جامعه آماری اداره امور مالیاتی استان خوزستان است که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 186 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی نظیر آزمون تی، آزمون کولموگروف و اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج حاکی از تأیید تمام فرضیه‌های تحقیق بود. به این معنا که تمامی مولفه‌های رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی تاثیر دارند.http://www.jhrs.ir/article_74164_8022866d4803b41636204b04f4fd3b9e.pdf |
| spellingShingle | سعید جعفرنیا بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی مطالعات منابع انسانی |
| title | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| title_full | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| title_fullStr | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| title_full_unstemmed | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| title_short | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| title_sort | بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی |
| url | http://www.jhrs.ir/article_74164_8022866d4803b41636204b04f4fd3b9e.pdf |
| work_keys_str_mv | AT sʿydjʿfrnyạ brrsytạtẖyrrhbrykẖdmtgzạrbrạʿtmạdsạzmạny |